国网山东安丘市供电公司党委书记 史大卫：以创新实践加强党支部建设

山东安丘市供电公司党委书记 史大卫

　　山东安丘市供电公司党委认真贯彻落实国家电网有限公司党组关于加强基层党组织建设的工作要求，积极探索基层党组织建设“思想引领强、堡垒基础强、综合能力强、谈心法宝强、全面融入强”工作法，并开展了创新实践。

　　“思想引领强”工作法要求各党支部结合实际，以正确思想引导人。安丘市供电公司党委引领党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要求每名党支部书记、支部委员、党员大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，增强文化自信;叫响“争先口号”，让每名党员敢于在支部会上喊出自己的长处，形成自我激励和带动激励;大力宣传典型，完善先进典型“选、育、培、树”机制，推动人人争先进、当典型，在思想上、工作上传递正能量。

　　“堡垒基础强”工作法解决党支部基础工作薄弱、缺少指导的问题，实现规范有序、固本强基。安丘市供电公司党委探索采取了三项措施：抓好党支部标准化建设，弘扬“支部建在连上”光荣传统，推动党建基础巩固提升，实现“组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地”五个标准化落地落实;设立党支部建设指导员，安排两名经验丰富、责任心强的同志担任指导员，指导各党支部抓好总体建设、基础建设、标准化建设，及时帮助解决问题，确保基层党支部个个标准、个个过硬;推动各党支部结合自身特点开展“党建+”创新，使党支部工作与安全生产、电网建设、优质服务等工作深度融合，实现“一支部一特色”。

　　“综合能力强”工作法提升党支部书记、支部委员和党员综合能力，解决“如何去干、如何干好”的问题，实现快速入手、快速提升。围绕增强主动学习能力、调研能力，安丘市供电公司党委明确，党支部书记要深入学理论、学思想政治工作方法、学管理、学企业文化等，提升驾驭工作的能力，做到“眼勤、耳勤、脚勤、嘴勤、笔勤”，对党支部党员思想、工作情况了如指掌;支部委员要通过学习调研提升履职尽责能力;党员要提升先锋示范能力。

　　安丘市供电公司党委增强党支部书记的号召力、组织力，使之成为干工作的动员者、推动者，成为正能量的传播者、引领者，打造战斗力强的团队。党支部书记认真分析党支部党员的思想动态、工作能力、行为特点等情况，对存在传播负能量、情绪不稳定、思想开小差等苗头问题的当事人开展关心、谈话、提醒或给予警示，及时纠偏。围绕增强“亲情团结”能力，党支部书记和支部委员落实“为职工办实事”“三必访”等激励关怀帮扶机制，形成“党政同心、党员同心、干群同心、职工同心”氛围，实现人人心往一处想、劲往一处使。围绕增强“先锋示范”能力，党支部书记、支部委员、党员要在工作中发挥重要作用，做到“向我看”“跟我干”“让我来”。

　　“谈心法宝强”工作法解决斗志不高等问题，实现斗志昂扬、积极向上。安丘市供电公司各党支部在工作方面，和先进骨干、入职新员工谈，和入党积极分子、预备党员、新党员谈，和需要提升的员工谈、存在问题的员工谈;在思想方面，和思想上有偏差的员工谈;在生活方面，和有家庭矛盾、有困难的员工谈，根据员工特点以不同的方式方法开展谈话，激励斗志、增进团结、解决问题，让大家更好地投入工作。

　　“全面融入强”工作法解决党支部脱离实际、结合力弱的问题，实现贴近实际、发挥作用。安丘市供电公司党委把党支部工作和安全生产工作紧密结合，组织开展“党支部书记在现场”、党员“亮身份、践承诺、作表率”、“我和电网共成长”和“守安规、讲安全、当好安全提醒员”等活动;实施“党建+”工程，做到所在单位部门的工作职责是什么、就把党支部工作融入什么，确保党支部发挥战斗堡垒作用;把党支部工作和履行社会责任紧密融合，开展捐建图书室、善小结对助学、尊老敬老、公益慈善和“进企业、进学校、进社区、进农户”免费用电安全检查等活动，积极开展社会公益服务。