有人说，秦山
核电站是
中国核电的“老母鸡”。这是从人才培养的角度来说的。“秦山
核电站的建设和运行，培养了一支从设计、建安到运行管理的人才队伍，为国家核电发展积累了宝贵的人力资源。”中核集团公司总经理康日新如是说。
秦山核电站的建设成功，是我国和平利用核能的重要里程碑，被誉为“国之光荣”。今天看来，这份光荣还应包括，秦山核电站为我国的核电发展培养了大量的一流人才。现在国内所有的核电站都有秦山核电站输送的优秀人才，直至我国出口建设的核电工程―――巴基斯坦恰希玛核电项目，秦山核电承包了人员培训、调试、试运行和检修换料等工作，受到巴方高度评价。
有人曾作过统计，15年来，从秦山核电调往中核集团公司、中广核、中电投、秦山二期、三期、三门、
田湾核电站及核电器材公司等单位的有1200人左右，其中担任副局级以上领导干部就达31人之多。这一切有力地支援了国内其他核电企业的进步，推动了我国核电的建设，为中国核电事业的发展做出了积极的贡献。“这一点让秦山核电更自豪。”秦山核电公司党委书记、副总经理刘传德对记者说。
秦山核电站30万千瓦压水堆机组，是我国大陆第一座自主设计、建造与运行管理的机组。建造这台核电机组的目的，就是为了实现中国大陆核电“零”的突破，为中国核电的发展掌握技术、积累经验、培养人才。秦山核电站15年的运行实践表明，这个目的已完全达到。
在秦山核电的企业战略目标里有这样一条：充分利用人才和技术优势扩大对外技术服务。秦山核电公司经过10多年的运行，形成了系统培训、授权上岗、定期进行再培训的全员培训体系，形成了一支高水平的核电站运行管理和检修队伍，保证了核电站10多年的良好运行。同时，15年的安全运行实践，为我国核电事业的发展培养了大量的各类核电人才。
秦山核电公司被誉为“我国核电站高级人才的摇篮”。1996年我国自行研制、设计和制造的30万千瓦核电机组全范围模拟机，在秦山核电公司投入使用，同时，模拟机教练员也完成了专门培训。这标志着秦山核电公司具备了对操纵人员的自主培训能力。10多年来，在这里，先后有105人获得了国家核安全局颁发的反应堆操纵员执照，有73人获得了国家核安全局颁发的反应堆高级操纵员执照，并向其他核电公司、从事核电管理的部门共输送了70多名反应堆操纵员、反应堆高级操纵员级的核电站高级管理干部和技术人才。除操纵员队伍的培养输出外，其他人才的培养，也是秦山核电站安全运行15年的一个突出贡献。
刘传德介绍说，秦山核电公司经过10多年的运行实践，在电站运行、检修、核安全、环保与应急、计量、后勤服务等方面，积累了丰富的经验，拥有各方面的管理和技术人才，拥有专业维修技术和能力，形成了一支保障核电站安全运营的一流人才管理团队，具备了对外核电技术服务能力。正是这样，才保证了秦山30万千瓦机组的安全运行，也凭借实力参与了国内外核电站的运营管理各类技术支持。如，圆满完成了秦山二、三期每次大修所承担的检修任务；积极支持田湾核电站的调试和技术支持；参与承包国外核电工程―――巴基斯坦恰希玛核电项目的人员培训、调试、试运行和检修换料等工作，并3次圆满履行巴基斯坦恰希玛核电站的换料大修合同，获得巴基斯坦政府颁发的“优秀承包商奖”。
推开秦山核电站总经理何小剑办公室的窗子，我们就能看见方家山。
进入新世纪，秦山核电思考着充分利用现有人才和技术优势，利用自主运营管理的丰富经验和综合经营能力，在秦山核电站建设期间所征用地域内的方家山，扩建两台百万千瓦级核电机组。
对着方家山，何小剑向记者介绍说，目前扩建项目已得到了有关方面的大力支持。2003年，秦山核电启动了方家山核电工程的前期准备工作。方家山厂址是秦山一、二、三期的候选厂址，对方家山厂址的复查，主要是厂址总体规划布置、海洋水文、淡水水源、环境影响评价以及电力系统等方面的专题研究等，已由上海核工程研究设计院编制完成复查报告。2004年11月，中核集团委托国家电力设计院再次复查并通过。今年3月，按照布置两台100万千瓦机组的厂址基础工程方案已通过审查。“将于今年12月底完成工程初步设计，并向国家核安全局提交初步安全分析报告，于20008年具备开工条件。”
何小剑说，方家山扩建工程是中国二代改进型百万千瓦级核电工程，将成为秦山核电站后续项目和我国自主建设民族核电的一项重要工程。它向世界传递了这样一个信息：秦山核电站将继续高举“国之光荣”这面旗帜，为民族核电的自主发展作出新的贡献。
