4月9日，为积极推动直属公司系统学习实践科学发展观活动的顺利开展，进一步突出实践特色和特点，相互交流做法，确保学习实效，集团公司学习实践科学发展观活动第四指导检查组在中原公司总部组织召开了直属公司系统学习实践科学发展观活动现场交流会。会议由集团公司第四指导检查组副组长张红庆主持，第四指导检查组全体成员，各直属公司学习实践活动领导小组组长（副组长）、办公室主任及中原公司部分党员群众代表参加会议。集团公司学习实践活动领导小组办公室副主任王理珩、舒卫国应邀出席会议。
首先，中原公司党委书记张新平对中原公司第一阶段学习实践科学发展观活动的主要做法进行了详细介绍，着重从七个方面对中原公司第一阶段学习实践活动开展情况进行了归纳总结，并结合中原公司开展学习实践活动的实际效果提出了分析检查阶段开展各项工作的主要思路，为积极开展下一阶段工作打下了坚实基础。其他各公司代表也就学习实践活动开展情况进行了详细报告，并纷纷表示，通过开现场交流会，加强了学习和交流，取到了“真金”、看到了“实效”、拿到了“真东西”，对检验各公司第一阶段主要工作发挥了积极作用。各公司将取长补短，紧密结合公司实际，把学习实践活动继续推向深入。会议交流期间，集团公司学习实践活动领导小组办公室领导、第四指导检查组成员及各公司参会代表对中原公司学习实践活动的主要做法、文档资料、专题调研报告、个人学习体会等过程材料进行了现场学习和检查。
会上，舒卫国表示，在中原公司召开现场交流会非常及时和必要，也很有效果。各直属公司紧密结合工作实际，把学习实践活动抓得有声有色、成效显著，充分体现了各公司很强的领导力和执行力，确保了学习活动深入有效。同时，他指出，开展学习实践活动要牢牢把握活动方向，充分应用学习成果，正确处理好工学关系，着力解决影响和制约公司发展的突出问题和核心问题。结合
核电发展的大好形势，他指出各公司要把此次学习实践活动作为检验、考察和发现干部的重要方式，着力解决人才队伍梯队建设和后续人才培养问题，进一步深化体制机制改革，促进公司快速发展。
王理珩用“认真、周密、扎实、有效”八个字表达了对直属公司系统学习实践活动开展成效的赞许和褒扬。他表示，直属公司系统召开的学习实践活动现场交流会是对学习实践活动的重要创新，也是集团公司第一家通过召开现场交流会的方式推进学习实践活动各项工作的管理系统。结合第一阶段学习实践活动，他谈了对直属公司系统学习实践活动的几点体会：1.领导率先垂范、一级动员、分级部署，思想认识到位；2.党委书记作为第一责任人，完善组织机构，行政领导也密切配合工作；3.领导带头深入调研，组织有力、学习氛围浓厚，在调研题目确定上，主题鲜明、符合实际，具有很强操作性，在宣传方面力度大，赢造了很好舆论氛围，在学习形式上丰富多彩，群众参与积极性高、参与面广；4.注重实际，效果比较明显，通过学习，各单位对学习实践活动的认识更深、理解更透、思路更清、信心更坚定。他还对下一步工作提出了四点建议：1.要继续突出重点、深化学习，贯彻始终、深入人心，要结合康总讲话精神对照学习，弥补不足，要坚持带着问题学、坚持结合实际学，要把学习效果转化为推动科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力，促进科学发展的重要措施；2.要把握好解放思想大讨论的重心，务求实效，确保讨论题目要准，确保讨论的形式要活，讨论的目的要明确；3.要开好民主生活会，做好起草分析检查报告的准备工作，要梳理意见，汇总分析研究，民主生活会要将讲个人与讲班子相结合；4.要坚持边学习、边讨论、边整改，对各项活动不推、不拖、不等，能及早解决的尽快解决，让群众早见实效。
第四指导检查组组长王敏进行了总结，对前一段时间第四指导检查组的工作进行了简要回顾。他指出，召开现场交流会，目的是让各直属公司相互学习、相互借鉴、相互促进，通过现场学习中原公司在学习实践活动第一阶段的主要做法和过程材料，为下一阶段工作打下牢固基础。他要求，各公司既要对照实施方案做好规定动作，同时也要积极做好自选动作，要严格要求，不折不扣按照学习计划稳步推进各项工作；要规范记录各项学习过程和材料成果，确保“文字留底”、“资料存档”、“材料有痕”；要勇于借鉴和创新，突出特色和亮点，改进完善工作程序，做到学习实践活动与公司实际充分结合；要统筹兼顾，确保学习实践活动两不误、两结合、两促进，要结合学习实践活动进一步找准制约公司发展的障碍和问题，强化各公司能力研究，提高直属公司核心竞争力。（宋昌钰 文 胡钢 影）
