国家核电技术公司学习实践活动全面启动以来，公司及所属各单位按照学习实践活动实施方案及学习调研阶段相关工作安排，扎实有效地推进各项工作，初步实现了“四个有”，使公司学习实践活动在启动之初，就迅速掀起了活动高潮。
一是公司党组学习调研阶段活动实现了“有序推进”。公司党组迅速进入状态，带头开展集中学习和调研活动。3月19日上午，公司以电视电话会议形式召开了有两级班子成员参加的党组理论中心组扩大会议，传达学习“两会”精神，研究依托项目建设、AP1000设计、重大专项研发、 核电站模块化生产对策和举措；3月19日下午，王炳华董事长在国务院国资委作了题为《世界先进 核电技术与我国核电的创新发展》，公司主管及以上人员参加并认真听取了董事长的专题辅导报告，随后，公司学习实践活动办公室将报告转发全公司，组织开展了专题学习；近日，制定下发了领导班子成员及学习实践活动领导小组成员开展调研题目，并与各成员单位进行了深入沟通，初步确定了两级班子调研题目和调研方法及要求；同时，还拟订了党组理论中心组集中学习、调研成果交流等详细计划，做到了题目落实、人员落实和时间落实。
二是实现了所属各单位学习实践活动的“有力启动”。3月11日公司召开了学习实践活动动员大会，王炳华董事长作动员讲话，中央企业学习实践活动第二指导检查组组长朱明暹同志作重要讲话。总部及分会场参会党员近800人。随后一周内，各单位都及时进行了补充动员。大多数单位召开了党委会或领导班子会议，制定了实施方案、成立了领导小组和工作机构、制定了计划安排表。目前，公司上下学习实践活动已全面启动。
三是初步实现了学习调研阶段活动的“有声有色”。目前，公司总部和九家所属单位均进入组织学习环节，并在抓学习与实践结合、抓活动与发展结合的过程中呈现出了一些亮点。其中，上海核工程研究设计院及时编印下发了《领导干部参加学习实践活动手册》，选录了学习记录表、调研情况记录表、民主生活会发言提纲等记录表；国核电力规划设计研究院着眼科学发展，分层分类设定调研题目，拟定了《学习实践活动调研和讨论参考题目》，有较强的实践性；山东电力工程咨询院有限公司提出了要紧紧围绕“六个对照”（即对照企业发展定位、企业战略目标、企业核心竞争力、全年工作任务、创新创造创业需要、自身岗位职责），抓好学习调研阶段的活动；山东核电设备制造有限公司采取由每位班子成员分别领学各个学习章节的方法组织学习，引导大家思考，提出实际问题，组织大家交流讨论，形成了共同学习、一起思考、结合实际交流探讨的学习氛围；国核自仪系统工程有限公司对第一阶段活动的内容又进行了具体分解，拟定的《学习实践活动学习调研阶段推进计划》，以清晰的思路明确了重点任务、细化了工作部署。
四是学习实践活动推进机制逐步健全，实现了“有章可循”。在与中央企业学习实践活动办公室和所属各单位建立沟通联系渠道和确保专题网页建设、简报宣传、公文印发等工作有序开展的基础上，做到了“四个表格上墙跟踪，四个会议定期召开”。“四个表格上墙跟踪”，即制作、张贴了工作进度表、领导小组及办公室职责表、指导检查组职责表和工作流程表，随时做好工作推进情况的自我检查，加强了公司学习实践活动办公室的自身建设。“四个会议定期召开”，即公司学习实践活动办公室每天早上召开半小时的碰头会，每周四下午召开一小时的周例会，每15至20天组织召开全公司学习实践活动办公室电视电话通气会，每阶段结束前一周组织进行总结部署会。3月20日上午10点，公司总部与所属九个单位的首次电视电话通气会召开，实践证明，效果良好。
供稿：“国家核电”学习实践活动领导小组办公室 周建和、伊廷瑞
