5月15日至16日，中核集团董事长、党组书记孙勤、集团公司党组成员、副总经理俞培根一行来到孙勤同志第三批教育实践活动联系点四川红华实业有限公司，全程参加、指导红华公司领导班子专题民主生活会，并深入老厂区生产一线和退休职工家庭走访慰问。

孙勤对红华公司领导班子提出四点要求：一要加强组织纪律。面对发展变化的政治形势、经济形势、社会形势，各级组织要与党中央、上级保持高度一致，坚决遵守政治纪律、经济纪律、群众纪律。二要做好群众工作。公司党委、行政要共同做好群众工作，坚决克服官僚主义，接地气、聚人心，努力解决群众的实际困难，同时引导群众坚持正确的导向，改变因循守旧的观念和看法，适应市场竞争新形势和企业发展新需要。三要勇于担当不懈怠。红华公司的班子具有较强的责任心，如何保持勇于担当不懈怠，仅靠激励机制远远不够，还要建立荣誉机制，更重要的是通过教育实践活动建立一个长效机制来加以保证。同时，公司领导干部要提高思想认识，带动二级班子和整个基层党组织，发挥好先锋模范带头作用。四要站高点，守底线，做表率。站高点，就是要看班子是否能谋大事、是否有前瞻意识和主动精神，是否能与全局结合在一起。守底线，就是要坚持党纪国法，结合教育实践活动来说，就是要坚持反“四风”的八项规定，不能逾越。做表率，就是党员干部要带头，如果自己不带头做表率，如何让老百姓艰苦奋斗。

针对集团公司第三批教育实践活动下一阶段工作，孙勤强调，要在“有真心、有重点、有抓手、开门搞、见实效”的基础上，扎扎实实做好整改工作：一是建立整改责任制，制定具体的责任目标；二是整改要体现实际效果，可检查、可定量分析、可评估，经得起群众检验。三是要建立长效机制，按照中央要求和集团统一部署开展好回头看、评估工作，倾听群众的意见反馈，把细查整改措施落实到位，使群众路线教育实践活动取得扎实成效，让职工群众满意。

孙勤对该公司教育实践活动和核燃料公司督导组的工作给予了充分肯定。认为红华公司自查问题比较像，分析总体原因比较准，提出的措施比较实，符合集团公司党组和上级的要求。民主生活会上开展的批评与自我批评非常认真，态度端正，联系实际紧密，对问题原因的剖析和下一步工作思路疏理比较到位。

孙勤指出，红华公司创建50年来，为国家做出了巨大的贡献，现在又承担了光荣的任务，希望公司领导班子通过这次教育实践活动，自我加压，自我改进，进一步加强班子的能力建设、思想建设和作风建设，充分发挥好班子的战斗力，团结带领队伍完成好国家交给的重点任务，完成好调整转型发展和项目建设重任，为燃料公司板块单位起到示范引领作用。

集团公司教育实践活动领导小组办公室、中国核燃料有限公司有关领导陪同调研。（文 王强 影 红华）