由中国企业文化研究会主办的“企业文化顶层设计与基层践行”——中外企业文化2014成都峰会”于2014年11月15日至17日在四川成都召开。来自国内的600多名企业负责人参会，总结回顾我国企业文化建设取得的成功经验和理论成果，研究探讨中国企业文化建设的方式和规律。会上，对获得2014年度十大典范组织、十大典范人物、五十佳班组和优秀单位进行了表彰。公司获得中国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位荣誉称号。

辽宁核电自2009年组建以来，牢固树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，坚持从顶层设计入手，从基层实践做起，以企业文化力增强凝聚力，以企业文化力推动执行力，以企业文化力提升发展力，企业文化助力引领公司建设发展的作用日益明显。伴随着核电项目建设，公司企业文化经历了从不自觉到自觉，从无意识形成到有意识设计、引导和实践，从外显到内涵的发展阶段公司总经理部提出“管理一个企业靠能人，管好一个企业靠制度，管好像辽宁核电这样投资超千亿、人员来自五湖四海的大企业必须靠文化”。5年多来，公司坚持把企业文化作为一项系统工程，从观念、制度、物质、行为等方面入手，采取“推”（文化推动）、“拉”（文化引领）、“内”（文化凝聚）、“外”（文化辐射）模式，将来自国内各企业员工的优秀文化融合在一起，形成并确立了“以人为本的管理理念”、“今日事今日毕的高效理念”、“五湖四海的和谐理念”等企业文化理念、“团结、敬业、安全、高效”的企业精神、“发展核电、造福辽宁”的企业宗旨以及“诚实、信誉、奉献、卓越”的企业核心价值观，并得到全体员工的高度认同和自觉践行。为推动辽宁核电各项工作高效进展提供了源源不绝的“核动力”。（党群工作处：王伊迪/文、图）