1月26日下午，2015年海阳核电项目企业文化建设联席会年会在综合楼408会议室召开。项目企业文化建设委员会组长、公司党委书记、副总经理汪映荣，项目企业文化建设委员会副组长、公司纪委书记、工会主席王京韬，工程公司烟台分公司纪委书记、工会主席魏显忠，SPMO党支部书记王照伟等20家参建/协作单位领导及党群负责人共51人参加会议。

会议总结了2014年项目企业文化建设活动，通报了2015年项目企业文化建设工作方案，表彰了2014年项目“安康杯”竞赛中涌现出的先进单位和个人，会上还专门强调了“两节”期间的廉洁自律工作要求。

获得“安康杯”竞赛一等奖、二等奖的中核二四海阳核电项目部、山东电建一海阳核电项目部就“安康杯”竞赛的先进经验进行了交流发言。各单位结合项目实际及本单位工作任务，对2015年项目企业文化建设工作方案进行了讨论，提出了若干有价值的建议。

魏显忠、王照伟代表管理单位进行了发言。

王京韬就项目班组建设工作、团队建设、党员先锋行动、廉洁共建等工作进行了强调和说明，并要求各单位要重视员工思想动态，共建和谐大团队。

汪映荣做总结讲话。他首先对项目合作单位2014年为海阳核电项目付出的努力表示感谢。他指出2015年是项目建设的关键一年，各单位要借助企业文化建设委员会这个平台，以核安全文化为核心，围绕项目安全、质量和进度的要求，加强党建共建，推动中心工作开展，共同实现项目年度建设目标。

汪映荣对2015年项目企业文化建设工作提出了四点要求。一是要围绕AP1000建设，践行核安全文化，有序组织，协同配合，形成项目建设大团队。二是要重视班组建设，提高班组管理水平，确保打造项目安全质量稳定局面。三是要正确理性认识当前“新常态”的本质、内涵和趋势性变化，做好长期的适应准备，坚持不懈地抓好作风建设，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作的意识。四是要重视思想引导和舆情管理工作，畅通信息沟通渠道，为项目发展营造良好的舆论氛围。