日前，江西核电印发2015年精神文明建设工作要点，制定七个方面17项行动任务，全面加强企业精神文精神建设工作，努力构建和谐企业。

进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为管根本管长远的最重要任务。切实加强干部员工理论学习，重点抓好党委理论中心组学习，努力将学习成果转化为促进公司发展的政策措施。

进一步贯彻落实社会主义核心价值观。加强社会主义核心价值观宣传教育，使之成为党员干部的价值追求和自觉行动。深化思想道德建设，持续推进“道德讲堂”活动常态化、制度化，全面提高公司干部员工思想道德和文明素质。

推进志愿服务制度化。建立健全志愿服务领导协调机制，组织协调各有关部门、社会力量形成合力。以公司团委为主体，建立一批“志愿服务岗”，为志愿服务工作提供发展支撑。开展“3.5”学雷锋日、“映山红”爱心助学等主题活动，常态化开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”、“敬老院慰问”等志愿服务活动，在公司弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

巩固教育实践活动成果，推动公司作风建设。推动作风建设常态化长效化，坚决防止“四风”问题反弹和回潮。着力培养干部员工的良好学风，进一步提高广大员工整体思想政治素养和工作实践能力。加强干部员工的执行力建设，保证上级和公司各项决定部署的全面贯彻执行。

深入开展法制宣传和综合治理工作。加强法治教育，完善干部员工学法用法制度，推进学法常态化、系统化、制度化。坚持建章与守法相结合，推进依法治企。认真落实社会治安综合治理目标管理责任制，不断提高广大员工的综治意识。

大力加强企业文化建设。突出以集团公司企业文化为统领，以核安全文化为核心，积极融入江西优秀的地域文化，着力培育具有江西核电公司特色的优秀企业文化，为促进公司又好又快发展凝聚强大精神动力。

深入推进创建省级文明单位活动。进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，结合实际，做好省级文明创建各项工作。