“认真总结经验，全面推进集团公司新员工入职培训工作制度化、系统化和常态化。”5月8日，中核集团召开2015年新员工入职集中培训工作动员会,集团公司党组成员、副总经理曹述栋出席会议并对新员工培训工作提出要求。集团公司总部有关部门领导和各专业公司（事业部）、支持服务机构分管领导及人力资源部门负责人共五十多人参加此次会议。

会议宣贯了集团公司2015年新员工入职集中培训方案，明确了总部有关部门、各专业公司（事业部）和各支持服务机构的工作任务；与会人员在总结2014年新员工入职培训工作经验教训的基础上对2015年新员工培训方案提出了意见和建议。

会上，曹述栋对集团公司2015年新员工培训工作提出要求：一是要高度重视，明确职责，充分认识此次培训工作的重要性，积极发挥集团公司人力资源部、核工业管理干部学院和各板块及成员单位在培训工作中的作用；二是要认真总结经验，促进新员工培训工作制度化、系统化、常态化；三是要充分吸收此次会议上大家提出的意见和建议，进一步优化培训方案，认真扎实做好本次培训工作。

据悉，为促进新员工全面熟悉集团公司情况，增强责任感和使命感，尽早成为“中核人”，实现新员工由“校园人”向“职业人”的转变，中核集团于2014年首次对全集团公司当年招收的1985名高校应届毕业生集中开展了新员工入职培训，该项培训工作在集团公司产生较大影响，取得良好效果，入选“中核集团2014年度十大新闻”。(管荷)