9月25日，中核集团在苏州组织召开2015年高层次人才专家座谈会。25位集团公院士、首席专家、科技带头人、千人计划、万人计划专家，以及中华技能大奖、全国技术能手、集团公司技术能手、首席技师济济一堂，围绕集团公司“十三五”人才发展专题规划、相关领域科技创新等进行了座谈。

座谈中，高层次人才代表们畅所欲言，结合自己的学习、工作、科研经历，从充分发挥高层次人才作用，促进人才培养工作，加强搭建人才发展平台，及集团公司技能人才队伍建设存在的短板等方面，分别谈了各自的认识和想法，并对鼓励高层次人才干事创业等具体问题提出了建设性意见和建议。

中核集团人力资源部主任王安民充分肯定了各位高层次人才的发言，认为大家在人才建设方面进行的思考，体现了高层次人才关注集团公司发展、关心集团公司未来的主人翁精神，提出的科学设置考核目标、完善考核办法，优化培训方式、强化师资配备、提高培训成效意见建议符合集团公司实际，具有很强的针对性和可操作性。希望大家在今后的工作和学习中，在业务创新上做领跑者，在学术科研上做开拓者，真正发挥高层次人才的引领作用，多出高层次科研成果，承担起带动整个集团公司在技能人才队伍建设、名师带徒、技能大赛组织等工作快速发展的重任，加快高技能人才队伍建设。（陆伟娟）