“中国核电的文化基因在于‘卓越’，卓越融入了公司管理，卓越保障了核安全，卓越成就了经营业绩，卓越文化将引领公司从优秀走向卓越。”11月17日，中国核能电力股份有限公司在三门核电现场召开“卓越文化体系”推进会，深刻学习领会党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”新理念，指导今后一个时期核电板块企业文化发展的新路径，并正式发布中国核电《卓越文化体系》、《员工行为规范》、《卓越文化培训教材》和“卓越文化树”等系列文化产品。

公司党委书记吴秀江以时间为纬线，以空间为经线，采用故事导入、理念分析、内涵诠释、体系讲解等方式，紧紧围绕中国核电卓越文化从哪里来、卓越文化是什么、卓越文化如何落地三个方面进行主题演讲，正式发布了以“追求卓越，超越自我”价值观为核心的中国核电文化理念、中国核电卓越文化树模型、卓越文化融合“最速曲线”路径、卓越文化徽章等主要内容的卓越文化体系。

站在新的历史起点，中国核电凝聚板块文化力量，总结三十年文化发展，梳理提炼“卓越文化体系”，形成了独具特色中国核电卓越文化树。中国核电卓越文化树以中华优秀传统文化为“源泉”，从博大精深的中华优秀传统文化中汲取“养分”；以核工业文化为“土壤”，将“四个一切”的核工业精神渗透于公司治理的各个层面；以核安全文化为“根系”，确保文化之树屹立不倒；以追求卓越为“主干”，促进文化之树向上茁壮成长，不断超越自我；以子公司文化为“枝叶”，在融入当地文化的同时，保障文化之树充分吸收阳光，成长成材；以国际一流为“果实”，用“做最具魅力的国际一流核能企业”的公司愿景引领中国核电从优秀走向卓越。

中国核电卓越文化体系得到了中国企业文化研究会、中电联等专家的高度肯定和赞扬。中国企业文化研究会专家发来贺信，对中国核电卓越文化体系的发布给予充分肯定并致以热烈的祝贺。中国电力企业联合会郭培堂处长在致辞中指出：中国核电紧紧抓住新一轮电力体制改革的机遇，在“十三五”开局之前，正式发布卓越文化体系，让企业文化建设工作走在了电力行业的前列。这套凝聚了核电人无数心血、独具核电特色的文化体系，将在引领中国核电“内强素质，外塑形象”上发挥重要作用。中核集团新闻宣传中心宋克祥主任指出“卓越文化体系”是核电板块重要的思想文化成果，与社会主义核心价值观一脉相承，特别是将“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念巧妙融入文化体系的构建，体现了先进的价值引领。卓越文化体系的推出恰逢其时，与中央“加强宣传思想文化阵地”的呼吁相吻合，符合弘扬核工业精神的要求，为核电在国内的批量化发展以及核电“走出去”打下坚实思想基础，将公司价值观由“追求卓越，挑战自我”升格为“追求卓越，超越自我”，满足公司上市后的发展要求。同时，卓越文化得到员工的高度认同，把握住企业发展核心，在不久的将来成果可期。

中国核电高度重视文化建设工作，将公司文化作为最宝贵的精神财富，自去年探索出“最速曲线”路径，深入开展文化融合工作以来，成立了企业文化融合专项工作组，一年以来，开展了大量卓有成效的工作，各成员公司2000多名干部职工参与了问卷调查，对近百名主要领导、专业人员以及员工代表进行文化访谈，在广泛调研的基础上通过专题交流研讨、专家咨询等方式，厘清了公司文化发展脉络，挖掘出文化发展基因，梳理提炼出卓越文化体系，发布了企业文化融合三年规划，提出了以“塑形融情、塑行融心、塑型融魂”为核心的文化落地工程，编制出版了系列文化产品，取得了丰硕的成果，成功获评中国企业文化研究会“十二五”专项文化建设三十标杆单位。本次卓越文化体系的发布是中国核电文化建设的重要节点，将有效促进各成员公司在文化理念认同的基础上，逐步实现情感认同和心灵相通，将文化升华为信仰，最终形成中国核电高品质文化品牌。（文 葛维维 杨龙 尚大俭）