1月19日上午，辽宁核电召开了“2015年培训工作总结表彰会”，会议对2015年度培训工作做了总结，对涌现出的先进集体和个人进行了表彰。辽宁核电副总经理戚屯锋、各处室负责人、培训工程师参加了表彰会。 自辽宁核电成立以来，一直强调“人”的发展是企业发展的核心要素，“培训是福利，培训是财富”，辽宁核电一直倡导在学习、再培训、再提升。2015年度，辽宁核电开展公司级内部培训45项，共计4842人次接受培训；处室级内部培训383项，共计4818人次接受培训；岗位培训/技能培训24项，共计57人次接受培训，中基层干部外部培训共14人次，其它外部培训60项，共计193人次接受培训。辽宁核电以打造“员工成长九种环境”为指导思路，利用新媒体，不断创新学习模式，实现碎片化、信息化学习，整合内外部培训资源，推动公司培训工作水平的提升。

　　会上，根据《培训工程师管理》规定，辽宁核电对先进集体和个人进行了表彰，辽宁核电副总经理戚屯锋为获奖集体和个人颁发了荣誉证书。戚总表示，2015年是辽宁核电战略规划的关键一年，这一年辽宁核电取得了长足的进步，这些都离不开全体员工的共同努力。在当今中国核电快速发展的新常态下，对员工的专业技能等方面的要求提高，所以辽宁核电在培训理念、形式、内容、考核等方面实现新的转变，以打造“特精高”人才为目标，以核工业精神为根基，创造人人爱学习，人人争学习，人人践行企业文化的工作氛围，通过各项培训项目的开展，提高了员工的理论和业务知识水平，提升了员工作效率，为徐大堡核电建设培养出优秀的专业人才，为辽宁核电的发展提供健康保障，实现北方精品核电的目标。（魏莹/文、郑玉奇/图）