公司党委书记、副总经理汪映荣结合公司实际,从“和文化”与公司的契合之处、“和文化”在山核等方面给广大员工阐述了“和文化”。
汪映荣针对“和文化”的十个方面逐条分析了与公司的契合之处,以身边的故事、新颖的案例生动阐述了“和文化”,指出企业文化才是企业的核心竞争力。根据“和文化”与公司的契合之处,汪映荣总结了“和文化”在山核落地的六个篇章,分别是我们的方向、核安全文化、以奋斗者为本、和为贵、一家亲及家和万事兴。
此前,公司已经于8月13日举办了第一期宣贯活动,两期活动的完成,标志着由公司统一组织的“和文化”宣贯活动至此结束,后续由各部门具体组织观看录像、进行和文化微论等活动,加快推进全体干部员工对集团公司“和文化”的认知认同,形成从上至下、自觉践行“和文化”的良好氛围。