国网河北省电力公司唐县供电分公司认真贯彻落实国网、省市公司各项安全工作部署，结合企业实际和开展安全生产大检查活动，突出安全思想教育、技能培训，不断加强干部员工作风建设，强化隐患排查，不断促进企业基础管理水平全面提升。
强化干部员工认识统思想。唐县供电公司从领导班子到基层各单位以“转观念、严作风、强管理”为主题，层层召开安全专题民主生活会，切实做到在思想观念上全面反思、在作风建设上全面改进、在管理上全面从严。同时组织开展“严管厚爱”大讨论，从专业、部室、供电所、班组、管理人员、员工等层面列出30余条问题进行大讨论，坚决破除“坐等靠”思想、“庸懒散”现象，彻底解决“严不起来、落实不下去”以及工作标准低、安全素质低、执行效率低等问题。尤其是对查摆出来的问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督，确保全部按时限整改到位，切实做到以“铁面孔”对安全,“铁手腕”抓安全,“铁心肠”保安全。
强化警示教育敲警钟。唐县供电公司充分利用员工学习、安全活动日等时间组织干部员工观看事故案例警示教育宣传片，利用身边的案例故事教育引导干部员工牢固树立“安全第一”、“安全只有起点没有终点”的思想，时刻保持安全清醒头脑和警惕意识，始终坚持上标准岗、干标准活，为实现安全生产打牢基础。
强化技能培训重规范。唐县供电公司各基层单位组织技术人员、业务骨干结合现场和工种实际作示范、传技术、讲要点、谈规范，确保每名员工熟悉操作要领和注意事项，切实提高员工业务素质。同时加强对触电急救使用、避灾防灾、应急处置、抢险救护等应知应会、必知必会等知识培训，提高干部员工安全技能。
强化作风建设严考核。唐县供电公司以强化劳动纪律作和作风建设为切入点，在组织学习劳动纪律管理制度、员工出勤管理规定等制度的基础上重新制定下发了《关于加强和规范全员劳动纪律及领导干部作风监督检查的通知》，着重对在岗情况、工作日禁酒、劳动考勤、劳动纪律、请销假、带班跟班情况进行检查，对上班时间脱岗、自由散漫、未履行本员工作等不作为、不执行劳动纪律的干部员工，依纪依规进行严肃处理，单位负责人对违规违纪人员承担连带责任，并纳入绩效考核。同时唐县供电公司还对供电服务、仪容穿戴等行为进行了规范，通过从仪表、举止行为规范入手，教育引导干部、员工注重规范行为的养成，不断促进企业基础管理水平和公司文明建设全面提升。
强化隐患排查补短板。唐县供电公司认真吸取近期行业内外事故教训，本着“摆正心态、不讲情面、举一反三、补齐短板”的原则，由分管公司领导和各专业部室牵头严格按照分管业务范围，逐头、逐面、逐个区域进行全方位、全覆盖排查，对查出的所有隐患分类建档，明确责任单位、责任人员、整改时限、验收人员，确保实现无盲区、零容忍、重实效，闭合管理。
