“安全上绝对不能出问题！十九大召开在即，距离年底也只剩下不到90天，如何确保十九大期间保电工作、安全稳定、四季度安全工作圆满收官是我们面临的重要和根本任务。”进入四季度以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司将保电工作、安全工作提升到了新高度，要求全体干部职工进一步拧紧“思想安全阀”，筑牢安全生产“防火墙”，确保十九大期间和四季度各项工作安全平稳运行。
上好“思想锁”，确保认识不出问题。唐县供电公司把对员工的安全思想教育放在突出位置，不断增强职工安全“红线”意识和底线思维。通过深入学习安全生产形势、相关安全法律法规和制度标准、开展“习惯性违章”人员警示帮教、安全亲情教育，进一步提升职工安全意识。在每班班前会、周学习时间，认真开展大讨论，提醒职工自觉做到自保互保联保和不安全不生产，形成“人人肩上有责任，人人心中有担当”的良好安全工作氛围。
上好“纪律锁”，确保作风不拖拉。唐县供电公司以“两学一做”学习教育为契机，党员干部职工逐级签订廉洁承诺书、安全承诺书、自保联保书、安全保证书，形成了一级保一级相互监督相互提醒的安全保障体系。以每周二开展的安全生产标准化大检查活动为载体，对各部门、基层供电所工作作风、工作任务、工作效果进行专项检查考核，对纪律涣散等行为和安全薄弱人员进行排查处理，进一步强化了干部职工责任意识和纪律意识。
上好“群安锁”，确保隐患防治常态化。唐县供电公司积极开展了群安员、职工代表安全巡视活动，将群安教育培训管理延伸到班前会和作业现场，通过集中宣讲、案例剖析、“习惯性违章”人员现身说法、现场安全确认等功能形式，拓展覆盖面，增强针对性。并以“安全专项活动”为抓手，强化职工心理疏导，打好亲情牌，紧绷安全弦。特别是把小现场安全防治工作作为重中之重，制定了切实可行的管理办法和措施，提倡抓安全“小题大做”的精神，强化安全履职规范，加强员工行为规范、劳动纪律的盯靠管控，切实提高安全检查质量和现场管控能力。
上好“制度锁”，确保责任落实到位。唐县供电公司以强化管理人员职能发挥为契机，广泛开展全员制度梳理和责任落实评价考核活动，下发了新修订的安全生产责任制和岗位作业流程，对各级管理人员履职尽责进行严格考核，通过批评亮相、会议通报、经济处罚等举措给管理人员“下任务”给普通员工“压担子”，对“习惯性违章”人员进行帮教和无作为、懒作为管理人员进行诫勉谈话，有效减少了隐患和习惯性违章，大大提高了制度执行力和安全闭环管理水平，形成了安全工作战战兢兢、如履薄冰的良性发展环境。
