如何调动职工的积极性，找到党建工作的落脚点，使工作有源源不竭的动力，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司在党建工作实施中，找准方向，狠抓党建，在2018年安全生产工作中持续稳定发展。
让教育培训始终在前。结合唐县供电公司现状，制定了相应的培训计划和班前学习制度，充分利用班前会时间，对职工进行安全教育提醒学习培训，并积极发动党员开展义务传、帮、代、教系列活动，把老工人与新工人，技术能手与技术新手“结成对子”，开展“师带徒”活动，通过长时间的不断学习和教育，使职工素质大幅提升。据悉，唐县供电公司80％的职工都能做到“会、通、精”，达到了一专多能的目的，为打造一流的供电专业队伍奠定了基础。唐县供电公司每月定期开展事故案例警示教育大会，组织党员职工进行讨论，谈感受、说认识，通过安全思想的反复灌输，使职工安全意识得到提升，进一步提高自保、互保、联保能力。同时，唐县供电公司在未来一年中制定策划了技术比武、技能测试等活动，在公司范围内形成了“争一流、当大拿”的良好竞争氛围。
把安全生产作为重中之重。唐县供电公司始终坚持“忆苦思甜”的作风理念，在基层一线，广大党员干部用自己的实际行动为职工树榜样，立标杆，仁厚镇供电所长和文虎以党员身份率先垂范，他每月下现场不少于25次，工程现场连班成了家常饭，有困难冲在前，正是这种严谨、务实的作风，带出了公司一流的党员职工队伍。正是因为和文虎所长有着敢于担当的责任意识，他利用工作之余，带领供电所技术骨干，攻坚克难，发明了“快速拉移装置”。此装置制作工序简单，操作方便，移动速度快、稳，节省了人力，对职工安全也得到了很大的提高，同时在公司2017年度“两双”活动中获得创新创效明星荣誉称号。
让党员活动形成常态化。唐县供电公司始终坚持党员活动不滞后，在每月开展的事故案例教育会上队职工思想动态分析，集中帮教三违人员，并且深入到各个职工家中进行家访谈心，充分利用公司党员团员多的优势，与职工谈心，尤其是开展的“三必访四必谈”活动，很好地化解了职工各种不安全思想，消除了不安全因素，使公司职工凝心聚力，全身心的投入安全生产。
工资分配原则不能变。在每次工资分配上，仁厚镇供电所都邀请监察、纪委、劳资等相关部门进行参与，严格按照民主管理制度，实行精细化管理，把安全、生产、质量标准化、出勤、文明行为等都与工资挂钩。在供电所设置了公开栏，对职工每天的考核得分都公开上墙，真正将公平、公正、公开做到实处，并且实行“按劳分配”的原则，充分调动了党员和职工的主观能动性及工作的积极性，让战斗力得到了大大增强，使该供电所各项任务完成及质量标准化年年在全公司保持领先地位。
唐县供电公司以党建工作为着力点，以优良的作风、精细的管理带动了公司党员干部，使队伍产生了凝聚力，激发了战斗力，打造了一支作风过硬、能征善战的党员职工队伍，涌现出了一大批模范职工、先进人物、技术能手，为唐县供电公司持续稳定发展谱写下了壮丽的篇章，为打造魅力唐电贡献绵薄之力。
