国网河北省电力有限公司唐县供电分公司以“安全警示月”活动为契机，紧紧围绕“四零”目标，多措并举，全力打造高素质员工队伍，为企业安全稳定健康发展夯实了基础。

“学技术”夯实岗位基本功

为进一步激发员工“学技术，练本领”的热情，使员工从“我要学习”转变为“我想学习”，唐县供电公司采取了“一重视、二加强、三坚持”的方式，加大了职工的安全培训力度，有力地提升了职工的培训质量：“一重视”即领导重视，各部室、供电所成立了职工培训领导小组，严格考核，严把培训质量;“二个加强”，加强对职工的安全基础知识培训及操作技能培训，通过“岗位练兵”、“传帮带”等活动，加强职工的安全文化基础知识培训;“三坚持”即坚持安全培训的严肃性、坚持安全培训的实在性、坚持安全培训的系统性，对特殊工种及重点岗位人员以培训一个、成熟一个、重用一个为原则，为员工专业知识和实践技术的全面提升夯实了基础。

“学案例”紧绷安全管理之弦

唐县供电公司始终把安全管理作为企业永续发展的主题，始终坚持“安全第一，生命至上”的理念，在公司开展了“安全警示月”活动。各部室、供电所利用班前会、分析会、周五学习时间，由技术员讲解事故案例，剖析事故原因、责任，让员工在深刻认识的基础上汲取教训，全面提升员工安全自保互保联保意识。同时，强化领导干部安全警示教育，通过单位主要领导为领导干部上一堂安全警示课；领导班子成员到包保部室、供电所开展一次事故案例讲评；领导干部参加一次事故案例讨论分析会；领导干部手写一篇学习事故案例心得体会的“四个一”活动，提高公司领导干部安全责任意识。结合当前安全工作实际，用鲜活的事故案例，时刻警醒员工“我要安全，我能安全”。通过对事故案例的学习，增强了员工的岗位预测预想和危险源辨识能力，使员工养成规范的安全习惯，提升了反“习惯性违章”、查隐患、杜绝事故的主动性，为企业安全生产奠定了基础。

反“习惯性违章”筑牢安全防线

为进一步提升公司干部职工的综合素质，唐县供电公司开展强化“习惯性违章”人员安全警示教育活动，一是剖析“习惯性违章”人员的安全行为，给“习惯性违章”人员提供平等交流的机会、渴望理解关爱的平台，让其表达真实思想，避免“你说我听”的灌输教育和“一刀切”的生硬考核所引发的抱怨情绪与抵触情绪；二是分类汇总建立“习惯性违章”台账，及时分析“习惯性违章”人员违章规律，对易违章高危人群、易违章地点时段岗位等制定重点防范措施；三是及时曝光，通过在LED大屏上曝光，“习惯性违章”人员写检查书、保证书；四是积极开展亲情教育活动，工会组织对“习惯性违章”人员“结对子”进行帮教、谈心，通过用身边真实的事故案例教育他们，用耐心谈心说教、温情安全祝福，实施亲情教育，给“习惯性违章”人员带去组织的关心和爱护，营造浓郁的安全亲情文化氛围。