国网河北省电力有限公司唐县供电分公司始终将“抓安全一秒都不能放松”的理念融入到生产经营工作的各个领域，坚持“先安全再生产，不安全不生产”，突出安全第一，预防为主，强化“从严管控、重点管控、薄弱管控”，着力加强全员安全意识建设、干部管理履职建设、职工工作作风建设，为企业整体工作持续稳定健康开展夯实了基础。

勤教育，强化全员安全意识建设。唐县供电公司通过开展全员安全教育培训、组织开展大讨论及“家庭助安全”承诺书签订等活动，积极发挥出亲情舆论作用；充分利用安全学习会、班前会进行安全警示教育，组织职工进行安全事故案例学习，查摆各项安全措施是否落实到位，安全防线是否牢固，现场安全确认制度是否执行到位等，强化职工安全思想意识，进而提升其执行力。搭建安全信息微信群，定时发布安全教育案例、安全注意事项、“习惯性违章”事故通报等内容。将《安全规程》、典型事故案例进行有机拆分，编成简短且趣味性强的小片段在安全信息群进行播放，以此优化升级传统安全教育形式，增强安全宣教的实效性。

铁手腕，强化干部管理履职建设。唐县供电公司坚持从严管理、从重处罚，压实管理人员安全履职责任，进一步强化领导干部执行力和保障力，坚决杜绝有令不行、有禁不止现象。严格管理人员到岗到位及带班制度，强化管理人员履职意识，加大管理人员上岗期间安全监管力度，确保其集中力量抓关键、盯薄弱、管隐患。对有章不循、有规不依、有令不止的职工，坚决按制度“铁手腕”进行处理，坚决杜绝私情，要让职工明白“纵容习惯性违章就是犯罪”。同时对设备安全、设施安全、人身安全、等方面进行全方位、立体式、多层次全面检查，确保整改措施执行到位。

严要求，强化职工工作作风建设。唐县供电公司通过开展技术比武、岗位练兵等活动，不断提高职工的创新能力、工作能力和业务技术水平。充分发挥党政工团作用，积极深入到基层岗点、一线，协助解决职工遇到的热点、难点问题，让职工心无旁骛的投入到工作中去。在基层供电所班组和职工中开展积分制度，将每月在安全生产、增供扩销、工程质量等方面得分最高的班组和个人评为安全诚信班组和安全诚信之星，每月给予重奖，对出现习惯性违章人员的进行重罚，从而不断调动广大职工安全生产的主观能动性和遵章守纪、爱岗敬业的工作积极性。