连日来，国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司井团委积极围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，叫响“安全发展 青年当先”口号，充分发挥团员青年在安全管理中的生力军和突击队作用，先后组织开展以“安全分享”案例征集、“安全课堂有奖竞答”促成长、“安全找茬”、青年创新创效项目成果征集、安全宣讲等内容的青年安全教育实践活动，“亮剑”青春行动，营造浓厚的安全生产月氛围。

“安全分享”案例征集敲警钟。顺平供电公司团委积极组织38岁以下青年员工，以对安全管理的强烈责任感，将自己经历或身边的安全案例、心得感受书写出来，活动得到了广大员工的积极响应，共征集到各基层供电所推荐上报的身边案例作品30余篇。案例作品用简短朴素的文字将员工所见、所闻或所经历的安全事例进行情景再现，容易让人产生共鸣，具有很好的安全教育意义。同时，顺平供电公司团委对优秀作品进行评选表彰，通过内网、微信工作群、宣传栏等阵地进行了“安全分享”，以此促使安全警钟持久鸣响。

“安全课堂”促成长。顺平供电公司团委主动作为，融入中心，结合工作实际，积极寻找安全薄弱点，发挥共青团组织优势，针对新入职青年工程现场环境相对陌生，安全意识相对淡薄等特点，组织新入职青年代表开展了“安全课堂 有奖竞答”促成长活动。活动中，邀请安全管理部门负责人、青年安全标兵等担当起“讲师”的角色，围绕安全生产月“防风险除隐患 遏事故”这一主题，紧密联系公司安全管理与电网运行特点讲述了安全管理工作的重要性，并运用近年来同行业和身边发生的典型事故案例进行了认真剖析，诠释了安全与人生、安全于家庭的关系，对公司安全现状与形势进行了分析、学习、讨论和分享；安全抽奖环节，参与答题的青年把自己抽取的试题大声的读出来，并说出自己知道的答案，回答错误的，安监人员现场培训讲解，并为答对问题的员工发放了沐浴液、洗发液、牙膏和花露水等小奖品，极大地调动了新入职青年学习安全知识的积极性和主动性。同时，参与活动的新入职青年代表进行了安全宣誓，表达了主动投身企业安全生产，用青春践行誓言，用奉献守护平安的决心和信心。

“安全找茬”除隐患。顺平供电公司团委组织青年员工加大隐患排查和反“三违”力度，安排专人每天统计青年员工的隐患排查汇报情况，填写“查隐患、反三违、堵漏洞、保安全”隐患排查汇报表”。根据各单位青年员工上报的隐患信息，对排查的隐患信息15条以上的青年员工纳入评选范围，根据隐患的真实性、价值性、反馈质量等，组织安全监察部等相关人员进行评选，对于优秀者给予表彰奖励。活动期间，共排查各类安全隐患60余条，通过这种“找茬”方式，极大地促进了青年员工业务技能提升，而且让现场安全隐患无处“遁形”，助推了电网安全稳定运行。

“创新创效”搭平台。顺平供电公司团委以调动广大团员青年投身安全生产的积极性和自觉性，以强化青年安全意识、创新意识、责任意识、成本意识为目的。在38岁以下青年中组织开展了创新创效项目成果征集活动，征集范围包括近两年来围绕改进和完善安全生产技术、经营管理、创新创效和节能减排等方面取得显著经济效益、提高工效、促进安全的成果。活动中，各条战线的青年“牛人”们“脑洞大开”，共征集到20余个项目，通过召开评审会，评选出优秀项目成果，通过内网、宣传牌板进行展播，激发广大团员青年创新意识。

“安全宣讲”筑防线。顺平供电公司团委成立了青年安全宣讲团，从增强员工安全理念、提高安全意识入手，多路并进，利用多种形式深入供电所、班组、现场，开展“安全·青年发声”为主题的宣讲活动。宣讲中，有鲜活的事故案例，朴实无华的语言，声情并茂，让员工参与到安全事故案例的原因分析当中，通过思考安全事故的原因，引起了广大干部员工的共鸣，再一次感受到安全的“分量”；还有生动细致的技术讲解，豪言壮语的激励，通过多种形式向员工阐述安全的重要性。同时，根据公司团委安排，选派2名青年同兄弟县公司进行了交叉宣讲。进一步强化团员青年安全生产意识，坚定公司员工抓好安全生产的信心，打牢安全生产的思想基础，为做好企业安全工作发挥了青年员工积极作用。

据悉，顺平供电公司团委将以“安全生产月”为契机，持续加强青年安全教育，引领青年员工重视安全、参与安全，服务安全，带动广大员工学安全、懂安全、保安全，不断提高安全意识，为助力迎峰度夏实现“四零”目标贡献青春力量。