泰和公司近期组织学习了国网、省公司人力资源工作会议精神，重点学习了姚总的讲话。姚总的讲话报告回顾了2017年人资工作取得的各项成绩，分析了面临的形式和不足，安排部署了2018的人资各项工作。
2018年人力资源工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实公司“两会”精神，以提升人力资本效益效率为中心，以深化“三项制度”改革为抓手，大力盘活存量，激发内生动力，服务公司改革发展，引导员工成长成才，为推动电网和公司高质量发展提供有力支撑。重点抓好：因企施策创新组织模式、优化人力资源配置、加强薪酬福利管理、做实全员绩效考核、深化全员教育培训、加强人力资源队伍自身建设等六个方面的工作。
通过学习，大家纷纷表示，要以国网、省市公司人力资源工作目标为指引，牢记责任、不辱使命、迎难而上，牢固树立“四个意识”、自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，强化本专业领域廉洁风险防控；强化法治意识、纪律意识、规矩意识，坚持按制度管理、按程序办事；树立职业化意识，进一步加强政策法规、专业知识、历史沿革等方面的学习，切实增强工作的前瞻性、计划性和主动性；将人资工作与中心工作紧密结合起来、与基层实际紧密结合起来，使各项政策措施和管理要求更“接地气”，真正体现管理服务于一线。
