12月9日，乌兰察布电业局凉城供电分局对中层干部综合考核工作如期进行，考核从业绩展现、多维度测评和个别谈话三方面进行考核评价。
考核内容紧紧围绕 “德、能、勤、绩、廉”五个方面，对2016年的学习、履职、廉洁自律情况以及在创先及规范化建设等方面取得成绩、存在问题或不足、改进措施等方面进行多维度测评。
通过测评打分，确定考核等级，及时反馈结果。评定该干部是优秀、称职、基本称职、还是不称职，将考核结果作为中层管理人员组聘、岗级调整、奖惩的重要依据。
考评活动进一步增强了中层干部的责任意识和危机意识，同时为中层干部和各部门之间搭建了一个相互交流、相互借鉴、相互监督、共同提高的平台。促使中层干部比贡献、重实效，以考评为契机发挥部门对企业发展的促进作用。（薛继芳）
