12月19日至21日，江苏洪泽区供电公司党政主要负责人与分管领导到各部门召开2017年工作调研座谈会，深入探讨谋划明年公司工作。
各部门立足公司改革发展大局，坚持问题导向，结合本部门单位实际，分别从不同的角度汇报了工作成效和存在问题，并围绕公司发展、党的建设、企业文化建设和员工队伍建设中的难点和热点问题进行了研讨，分享成功经验，拓展工作思路，谋划未来发展。
该公司党委就电力体制改革、全面从严治党等与各部门负责人、管理人员和班组长进行了互动交流。并要求党员干部要把握从严治党与深化改革两大任务，紧扣发展企业的主题，把做好思想工作作为根本落脚点，党政融合，上下一心，进一步夯实党的政治基础和企业的发展基础。要充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过政治、思想和组织引领，推进党员政治素质和业务素养的融合提升，要让敢担当的人担当，为敢做事的人撑腰，共同营造“政治、发展、创新”三个生态。
该公司总经理针对与会人员提出的困难和建议，细心给予一一解答，并肯定各部门在克服人手少、工作多、压力大等诸多困难，按照年初职代会“精益管控、创新突破”要求，创新工作取得诸多亮点，同业对标等重点工作成绩斐然。同时强调，在改革发展中要立足导向，直面问题，逐渐解决问题；当前电力市场改革的新形势下，公司广大员工需要直接面向市场，市场变化快而大，要求也快而高，干部员工应主动适应和主动对接，把握市场份额；各部门要提前谋划2017年主要工作思路和重点工作，制定出部门的各项目标任务，要在安全生产、市场营销、供电服务、队伍建设、创新管理、指标目标上下功夫，树立责任意识，和谐协作和风险共担意识，多创工作亮点和特色典型。（江苏洪泽区供电公司：良军、卢旭）
