基层党的建设是整个党的建设工作的基础工程。近年来，国网河北省电力公司唐县供电分公司认真落实“党要管党、从严治党”的总要求，遵照省市公司党建目标要求，以党建工作标准化建设为总抓手，把“抓党建作为最大的政绩、最大的发展、最大的责任”来创新激活。达到组织设置标准化、规章制度标准化、活动阵地标准化、党建载体标准化、党员培训标准化的“五化”目标，实现了党建工作从“无序”到“有序”、从“务虚”到“务实”、从“常规”到“精品”的三大转变。
一、组织领导标准化，一个方向使劲
结合实际，唐县供电公司制定了《党建工作标准化建设指导手册》，从领导班子、活动阵地、规章制度、党建载体等八个方面精准发力。依托这一蓝本，唐县供电公司注重依靠党委抓党建标准化，成立党建领导小组，每季召开1次党建碰头会，专题分析研究党建标准化工作。对21个党支部组织了换届任免，明确工作职责，配齐配强党务干部队伍，充分发挥党支部的纽带作用，形成了“党委-党支部-党员”的三级联动机制。组织领导标准化，为党建工作标准化建设提供了坚强的组织保证，公司上下一个方向使劲，做到了党委有号召，党组织就有行动，党委有要求，党组织就有落实，使工作部署到哪里，党建标准化就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。
二、规章制度标准化，一个尺度衡量
唐县供电公司注重依靠制度促党建标准化。一是工作制度标准化，建立健全了《党员评议制度》、《党建工作标准化建设联点制度》等11个工作制度，特别是按照“一测试二审查三差额”的“123”工作法严格发展新党员，保证了推荐制、培养制、预审制、公示制、票决制、责任追究制的整体联动；二是考评机制标准化，制定了《基层党组织党建工作百分制考核办法》及其实施细则，《党支部书记评先评优办法》、等制度，定期督查，专项督导；三是工作机制标准化。唐县供电公司认真落实民主评议党员机制，按照《民主评议党员和处置不合格党员》操作规程和“两议两公开”工作机制，实行“支部提议、党员大会决议，决议公开、实施结果公开”的两议面重点突出、两公开清楚细致。结合基层班子考察，按照“党员自评、党员互评、民主测评”进行了全面评议，共座谈干部58人次，反映问题12个。评议情况、整改情况以及基层阵地建设经费情况都定期在全公司进行公示，接受干部群众的监督。
三、活动阵地标准化，一个整体谋划
唐县供电公司投资达12万改造党建活动场所，致力把各个支部建成为基层党组织活动的“主阵地”、党群学习培训的“大课堂”、联系服务党员群众的“大本营”、先进文化的“传播台”。唐县供电公司以白合供电所为党建工作标准化建设示范点，并积极争取纳入县委组织部10个县直单位党建工作阵地建设示范点之一，借助唐县新闻媒体、公司内公开场地宣传造势，传播好声音，传递正能量。通过示范点的带动，县委组织部的督导，公司各个支部结合先进经验，紧扣党建工作标准化的目标任务，激发争先热情，增强创造活力，同轨并向、同频共振，开创了合力推进、协调发展的良好局面，进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用。
四、党员培训标准化，一个步子迈进
一是开展主题教育，发挥理论在党建标准化建设中的引领作用。把“三严三实”、“两学一做”学习教育贯穿于党建教育的各个环节，结合中心组学习和三会一课活动，组织了4次党委书记讲党课、纪检书记讲案例等活动，选派党员干部参加本地党校的十八届六中全会精神集中轮训和“唐县论坛”，电网班子围绕“三严三实”在联点支部上了一次党课；二是培育企业文化，发挥出文化在党建标准化建设中的熏陶作用。唐县供电公司因地制宜，创建了具有鲜明时代特征的“四竞兴企”（竞勤，竞廉，竞新，竞和）文化理念，融入到党建标准化建设的教育体系，弘扬骆驼精神，使勤政成为一种责任；弘扬荷花精神，使廉政成为一种习惯；弘扬求索精神，使创新成为一种追求；弘扬白求恩精神，使和谐成为一种传承；各支部结合“四竞兴企”理念开展大讨论10余次，写出心得体会；三是提升干部员工技能，发挥培训在党建标准化建设中的强能作用。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部。近几年来，有5名德才兼备的岗位能手加入了中国共产党，有6名优秀共产党员和优秀党务工作者先后走上了领导岗位。
五、党建载体标准化，一个主题推进
一是党建载体实用化，唐县供电公司党委围绕打通服务群众“最后一公里”问题，积极开展了“双联”活动，党委成员联供电所，支委委员联干部，党员联企业客户，要求每一名帮护人员必须为帮护对象解决2-3个具体问题。深入开展精准扶贫，与僧贯村贫困户结好对子，做到常态化联系，全方位服务；二是党建载体规范化，重点打造“四型四有”（学习型、服务型、创新型、规范型和心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）争创活动，各个支部和全体党员群策群力，奋勇争先，把注意力集中到党建工作标准化建设上，把兴奋点聚焦到创新发展上，努力使党的组织资源转化为电网发展资源、组织优势转化为电网发展优势、组织活力转化为电网发展活力。三是党建载体生动化，党委组建了40余人“供电春风”党员志愿者，开展“党员进社区”、“竞赛当五员”、“我为群众当义工”等活动，扶贫扶困，解忧解难；利用“互联网+供电”微信平台，及时为客户解决涉电问题700余次，为群众办好事100余件。积极开展“大走访、五到位”活动，对内做到五必访，对外走访两委员、一代表活动，要求“座到位、谈到位、记到位、问题解决到位、支部督查到位”，一年来先后走访300多人次，为客户解难题500余件，受到了社会各界的好评。
六、党建标准化建设成效显著
(一)党组织作用充分发挥。通过党建标准化建设，党委和各个支部发挥出政治引领、服务功能、凝心聚力、创新实践的作用，党建标准化建设这个舞台的功效充分显现；在每年一度的测评中，党组满意率达到99.9%，在唐县110多个县直单位中，唐县供电公司满意率一直名列前茅。全体干部员工立足岗位、热情服务、争创一流，形成了“党员走在群众前面，党员领导干部走在党员前面”的良好氛围，进一步增强党员的归属感，党员作用充分显现，涌现一大批优秀的党员中坚力量。
(二)干部作风更加优良。党建活动场所的规范，各项制度的健全，党建资料的归集，党建活动的开展，党费的按月缴纳。公司上下做到重大事项以党建工作为蓝本、队伍建设以党建为核心、业务工作以党建来统筹、日常管理以党建为指引。把严的意识、严的规矩、严的风气树起来来了，把实的作风、实的责任、实的措施立起来来了。公司实现了“零投诉、零举报、零违纪违法”的三零目标。
(三)生产经营工作更加规范。通过党建标准化建设，客服大厅环境再优化，服务征管行为措施再落实，服务社会再树新形象。坚持“三个零距离”服务，即管理行为和客户零距离、供用电政策和客户零距离、服务方式和客户零距离。今年截至目前累计完成供电量8.52亿千瓦时，为促进地方经济持续、健康、快速发展尽心尽力。
(四)工作成效更加显著。由于抓住了党建工作这个龙头，唐县供电公司各项工作全面推进，去年，唐县供电公司被省政府授予“文明单位”，被保定供电公司授予“四好班子优秀单位”、被唐县县委县政府授予“党风廉政建设先进单位”。（田光辉）
