近日，国网河北省电力公司唐县供电分公司组织召开了公司系统党支部书记抓基层党建工作述职评议会议。公司党委成员、全体党员、各党支部书记近百人参加了会议。
会议由唐县供电公司纪委书记孙德发主持，来自公司21个党支部书记分别就抓党建工作的情况进行了述职发言。公司7位党委成员对各自联系的党支部书记的述职情况分别进行了点评，唐县供电公司总经理王文峰在会上代表公司对2016年公司系统基层党建工作进行了总体点评和回顾总结，并就下一阶段公司系统党建工作进行了总体部署。全体参会人员对各党支部书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。
王文峰总经理在点评讲话时指出，各党支部书记的述职报告，既总结了成绩，又查摆了不足，既有经验和亮点，又有思路和措施，全面真实反映了各基层党支部书记抓党建工作的情况和成效，达到了集中展示成果、相互交流经验、共同学习提高的预期效果。同时，王文峰总经理深入分析了当前党建工作新形势，全面查摆了公司系统党建工作存在的问题和不足，并就如何抓好党建工作提出了两个方面的要求：一方面要树立“四个意识”，理清党建工作总体思路。2017年要以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指针，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；坚持“稳中求进、进中求好”原则，突出“防风险、重质量、强基础、求发展”主题，以抓好“思想和文化建设”为党建工作重点，落实主体责任，健全工作制度，创新工作办法，全面强化系统和党建工作，全力锻造党员队伍作风，努力适应党建工作新常态。另一方面要坚持党建引领，促进各项具体措施落实。一是要强化学习教育，提升党员素质。深化“两学一做”，教育引导党员树立“理论武装不仅是思想建设的根本，也是生产经营业务工作的必修课”的理念，把党员教育与“岗位大练兵、业务大比武”等教育活动结合起来，采取集中学和自学相结合的方式，本着“缺什么、学什么”的原则，在提升党建工作水平的同时，进一步提高党员的自身能力和整体素质。二是要健全制度体系，落实从严治党。以工作制度、考核制度为重点，着力健全科学民主决策机制、干部作风状况考核评价机制、调查研究制度、征集群众意见制度、党员承诺践诺制度、党内民主生活制度等制度规定。同时，围绕目标任务制定切实可行的管理考核办法，狠抓制度落实，增强制度的执行力，把从严治党的要求体现在党内组织生活的各个环节。三是要拓展党建阵地，强化科学管理。建立功能齐全、管理规范的基层党员活动室，并通过搭建网站、设立公开栏、开通手机微信平台等多种方式，建立稳定有效的宣传阵地，保证党员干部活动有场所，宣传有阵地。深入推进党务公开，建立党内信息交流平台，拓展公开形式和公开内容，营造党务公开的环境和氛围，形成良性互动。加强流动党员和党费收缴管理。推动党务干部队伍建设，造就一支讲党性、重品行、有本领、肯奉献的党务干部队伍。四是要创新党建载体，强化文化引领。采取生动活泼、喜闻乐见的方式，积极开展体现时代特色的主题实践活动，弘扬白求恩精神，和谐供用电关系。根据客户多样化需求，推广领导干部结对帮扶、机关干部下基层等做法，深入开展共产党员模范岗、党员责任区、党员示范街、党员承诺践诺等活动。以推进供电服务体系建设为主线，鼓励党员干部有效运行客户诉求快速响应机制，及时回应并解决客户遇到的困难和问题。加大对优秀党员干部的表彰力度，通过优秀带动，发挥全体党员的创新精神，实现以点带面的共同发展，提升基层党支部的凝聚力和影响力。努力打造党建品牌，在公司系统形成“一支部一品牌”的良好党建工作局面；积极营造创优氛围，树立良好形象，以良好的社会形象为为党旗增辉添彩。（田光辉）
