廉洁文化建设是社会主义市场经济体制的本质要求，是电网企业的一项重要工作。地方电力作为服务三秦大地的重要公共服务行业，加强廉洁文化建设是打造“双优”电网的重要任务和保证。“基业长青，文化制胜”，地方电力在全面打造 “一流配电网”企业征程中，廉洁企业文化是其发展的内在要求，是凝聚企业发展的文化支撑和精神动力。
近年来，淳化供电分公司在抓好安全生产，确保稳健经营的同时，把廉洁文化建设致力于企业总体规划，在惩防体系建设和企业文化建设的大格局中占据重要位置，不断创新举措，丰富内涵，延伸主题，打造亮点，赋予特色，完善制度，深入提炼，以廉洁文化常态化建设引领公司实现安全生产、依法经营、科学治企，“助推”公司各项事业不断迈向和谐发展的“新高地”。
将廉洁文化融入企业制度，打造科学健全的制度体系。教育治本与制度约束要实现“双管齐下”。将廉洁文化理念融入企业制度，用固化的制度体系规范企业行为，弘扬廉洁文化精神，形成常态机制，是廉洁文化永葆生命力和持续性的重要保证。因此，该公司不断加强组织领导，强化制度建设，建立与惩防体系相一致的领导体制和工作机制。以制度建设为纲，不断完善、修订和细化各项制度措施，推陈出新，赋予内涵，把廉政文化所倡导的要求以制度的形式固定下来，充分发挥并整合党、政、工、团等部门的文化资源，成立了廉政文化建设领导小组，制订了《淳化县供电分公司廉政文化建设实施方案》。形成用制度管事、管人的机制，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中。先后制定完善了《淳化县供电分公司集中采购管理制度》、《淳化县供电分公司公务接待管理办法》、《重大事项决策制度》、《厂务公开制度》、《领导干部廉洁自律有关规定》、《部门岗位职责》等10项制度。廉政风控点的设立及党风廉政建设责任制的落实，促进了领导人员“一岗多责”的落实，提高了企业领导人员执行廉洁从业各项制度的自觉性。通过健全各项制度，从源头上防止腐败，确保公司在电网升级改造、资金管理、电力销售、市场服务等环节廉洁运转，为公司不断发展壮大，健康成长提供强有力的保障。
将学习教育摆在突出位置 着力营造浓厚的廉政文化氛围。按照廉政建设的要求，紧密企业特点、员工实际和廉洁文化建设的内在要求，该公司把学习教育、施教于先摆在突出位置，把提高思想认识，树立廉洁观念作为工作的切入点，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。为了增强廉政文化宣传教育的针对性和实效性，寓教于乐，寓情于理。高岗上创新形式、丰富载体，在公司大院建立了廉政宣传长廊，制作了8面主题廉政展板；在办公楼走廊悬挂48面精美的廉政格言、警句和企业文化理念，使员工在内心深处产生认同感； 在领导及中层管理部门负责人办公室摆放廉政格言警句桌牌，大厅显示屏全天滚动显示廉政警句格言，每周两期的廉政短信从未间断，廉政电脑桌面、廉政口袋书等各种形式的教育手段自觉规范了员工的廉洁行为，在全公司系统形成思廉、保廉、助廉的良好风气。紧盯重点环节，进行重点教育。公司按照岗位职责，结合岗位特点，对重点岗位的重点人员实行重点教育，紧紧把握重点问题和重点时段，加强对财务管理、物资供应、工程建设、后勤管理、库房管理、有偿服务等重点岗位人员的廉洁从业教育，对上述岗位设立“廉政风险预防控制点”，建立流程图，明确职责，形成一级抓一级，层层抓落实的动态风险防控机制，此举也在全县范围内得到推广。
将廉洁文化无缝对接与生产经营实践，助推中心工作实现提质增效新突破。廉政文化建设要适应企业特点，服务企业发展。始终围绕企业生产、经营管理工作开展，服从服务于企业中心工作，该公司实现了廉洁文化的“三结合”。与党的建设相结合。把廉政文化建设与加强企业领导班子建设、加强基层组织建设、密切联系群众等工作有机结合。在照金革命根据地、富平习仲勋纪念馆重温入党誓词、学习党章，学习先进人物事迹，组织重点岗位人员前往红石崖、商州监狱等地开展警示教育，结合各类党建主题活动，举行知识竞赛、主题演讲，专题讲座等，在党员较集中的胡家庙等供电所成立党小组，提倡农合工党员将党关系迁入公司党支部。与创先争优活动和精神文明建设相结合。公司紧紧围绕工作大局及中心任务，以“三亮三创三争”为载体，引导党组织和党员“亮身份、亮承诺、亮形象”，党组织“创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩”，党员“争做岗位先锋、争做服务明星、争做服务标兵”，整个活动收到了实实在在的效果。在开展廉政文化建设的同时注重干部员工思想道德建设和文明素质提升。开展特色鲜明的主题实践活动和群众文体活动。公司党支部被中共淳化县委表彰为“创先争优先进党支部”，被县委县政府评为“年度目标责任制考核优秀单位”，“省级文明单位”创建目标顺利实现，为全公司树立了新的形象。与企业生产经营工作相结合。廉政是企业健康发展的基础，是获得成功的先决条件，是助推企业健康发展的推进剂。公司将廉政文化特有的辐射、渗透和引领功能无缝对接于日常工作中，助推公司安全生产、电网建设、优质服务、指标完成、企业文化建设等工作再上新台阶，特别是在今年的综合检修中，认真组织实施，抽调精兵强将，以为民排忧解难，保障人民群众可靠用电为目的，逐馈路、逐台区检查，并深入用户家中解决实际困难，把预防渎职行为融入到工作开展中，收到了良好的社会效果；同时，在创建活动中，把临时用电管理、有偿服务收费、高损台区检查、自用电管理、报装接电等作为重点，严防营业管理漏洞，通过活动的开展，从源头上杜绝了违纪现象的发生，使供电所的整体管理水平得到了提高，得到了广大群众和员工的好评。
