5月11日，安徽宿州供电公司组织中层以上党员干部和部分关键岗位人员120余人，分两批到宿州市监狱开展警示教育活动，警示大家要自醒自重，洁身自爱。
这一警示教育活动是宿州供电公司落实党建重点任务的一项举措。今年，该公司着力通过创建“三型”党组织（学习型、创新型、服务型）、打造三支队伍（干部队伍、党员队伍、青年队伍）、发挥四大平台效应（启金工作室、光明驿站、道德讲堂、共产党员服务队），夯实党建基础，助推企业改革发展。
创新方法 推进“三型”党组织建设
5月4日，宿州供电公司运检党总支组织各专业青年，分别到220千伏马井变电站、220千伏显马线和萧县35千伏闫集变电站，让专业人员向非变电专业人员介绍设备情况。输电线路专业年轻党员李德波说：“到变电站现场学习，拓宽了知识面，我也切身感受到变电站精益化管理的面貌。”运检党总支书记赵敏认为，创建“三型”党组织，党员就要一专多能，只有精一门、熟二门、会三门，才能算党员技术精英。
运检党总支结合专业工作的热点、难点工作，经过全面调研分析，设立了《变压器短路容量自动校核》的攻关任务，并成立以党员赵晓东为技术带头人的技术攻关团队。目前，攻关团队开展的设备数据收资、计算公式已得到省电科院确认。
创建学习型、创新型、服务型党组织，是对组织层面的要求。2016年以来，宿州供电公司党委在党员“三亮三比”活动中，开展“以启金先进性促党员模范性”主题教育活动，运用“逐级亮、搭平台、抓培训、强执行、重考核”5项举措促进学习型党组织创建。各党组织按照党委制定的“一表一书一评”工作要求，运用红色课堂、空中课堂、实践课堂等6个课堂深入推进学习教育，促进党员发挥先锋模范作用。
同时，宿州供电公司深化电网先锋党支部、党员责任区、党员示范岗创建工作，发挥示范作用。今年，该公司命名表彰了36个党员示范岗、35个党员责任区。
创建载体 打造三支队伍
原在宿州城郊供电公司当营销部主任的“80后”干部周旭芬，因工作业绩突出，被提拔到砀山县供电公司担任分管营销工作的副总经理。短短两个月，砀山县供电公司的营销对标工作就提升了31个位次。“我们发现这个小伙子能干还能写，就给他一个更大的舞台。”宿州供电公司党委书记黄陟说道。
为了加强干部队伍建设，宿州供电公司党委选拔干部坚持德才兼备原则，发现好苗子就重点培养。今年3月，该公司提拔了3名“80后”干部到重要岗位任职，周旭芬就是其中之一。
宿州供电公司注重让党员发挥带动、示范和引领作用。近两年，该公司先后推出许启金、廖志斌、张宽杰、汪劲松等一大批优秀党员典型，搭建了“启金工作室”。工作室现有成员46人，其中党员21人。该公司成立了“启金工作室”党支部，配备专职支部书记和工作支持人员。目前，“启金工作室”已成为员工学习创新的高地和党员先进性教育基地。
宿州供电公司党委还全面推进“一团一品”特色团建工作，开展了争做向上向善好青年、百名团干送安全家书等活动，使广大团员青年成为企业的生力军。
依托四大平台 带动工作提升
“受许师傅爱思考的影响，我看解放战争电视剧里指挥打仗都有作战地图，就想到输电线路隐患很多，用文字描述很难找，于是制作了输电线路隐患地图。”5月4日，许启金的徒弟李德波在宿州供电公司“青年·责任·创新·奉献”座谈会上介绍道。
宿州供电公司着力将“启金工作室”打造成创新实践高地、师徒传承高地、汇聚能量高地，充分发挥其示范引领、传承辐射的核心作用。许启金带出来的徒弟廖志斌今年获得安徽省劳动模范的荣誉，李德波、曹飞翔、周立军、赵晓东等一大批青年专家快速成长，成为各自专业的翘楚。
3月5日，“关爱留守 为爱筑梦”讲堂在市少年宫开讲，全国道德模范彭伟平、全国劳动模范许启金为“光明驿站”代言。2012年6月1日，宿州供电公司在桃园镇邱寨希望小学建立首个“光明驿站”，5年来，“光明驿站”吸引了数百名社会志愿者、大学生、中学生参与。宿州供电公司党委号召广大员工积极参与关爱留守儿童等社会扶危济困活动，不断擦亮“光明驿站”品牌。
宿州供电公司按照“常态化、项目化、精品化”建设思路举办道德讲堂，运用榜样的力量、道德的力量将企业文化从一个点迅速传播到一个面。该公司每月一期的道德讲堂活动历时3年多从未中断，既传播了正能量，又加深了员工对岗位和责任的理解。
5月14日，宿州供电公司调度所了解到萧县金黄庄煤矿不会对35千伏变压器核相，存在安全风险，于是联系运检公司。运检公司相关负责人立即带领党员服务队上门帮助煤矿解决技术难题，受到客户好评。
宿州供电公司党员服务队常态化开展社会帮扶和义务服务活动，用实际行动，讲述着感人故事。许启金也加入其中，擦亮了党员服务队的品牌。几年来，许启金一直不断走访5户结对帮扶户，送去食品和慰问金。
