国网河北省电力公司唐县供电分公司党委把深化“两学一做”学习教育和推进党建工作规范化、标准化建设有机结合，不断加强对基层党组织工作的指导和帮扶，构建“党建+”模式，着力提升党建工作科学化管理水平。
督导，让党建更有效
“6月份，公司党委将对营销部、都厅供电所两家单位的党支部学习情况进行旁听、抽考，请两家单位将党支部学习的具体时间通过党群部工作QQ群进行上报。”2017年起，唐县供电公司党委抽调专职党务工作人员，组建“基层党支部学习旁听、抽考团”，对21家基层党组织的学习情况进行旁听，针对各党组织自拟学习内容进行现场抽考，并就旁听、抽考情况定期进行通报。
“我们要从最基本的问题入手，从最基本的制度入手，从党支部学习开始，抓住基层党组织建设的‘;牛鼻子’，提升基层党建工作水平。这也充分体现了‘两学一做’基础在学这一基本要求。”唐县供电公司纪委书记、工会主席孙德发说。
坚持从基层党组织的组织建设、作风建设、党风廉政等方面工作入手，找问题、促整改、强提升，层层落实、步步深入，重点指导检查基层党组织是否健全，组织生活能否定期开展，党建组织机构和制度是否完善，党组织议事流程是否规范。唐县供电公司党委坚持问题导向，组织职能部室坚持定期与不定期相结合，深入基层党支部，随机提问党支部书记应知应会内容，询问党支部书记工作述职、存在问题剖析及整改措施，确保做到职工人数、党员人数和工作状态“三清楚”，达到活动阵地、活动记录、支部标识、党旗和誓词、党建制度、党员和入党积极分子花名册“六有”标准。
帮扶，让党建更温暖
“我们供电所地处深山区，远离公司本部。党员人数较少、工作岗位和时间分散，支部有些活动开展起来困难比较大，时间不好统一、人员也不好集中。”川里供电所党支部书记贾斌在政工例会上发出这样的困惑。
“大家工作地点虽然分散，可是家都在城区附近。党员学习、党员大会这样的工作和活动，人员不易集中的时候，可以考虑在公司机关找个办公场所，在公司内进行，人员集中上应该问题不大了。”当即，公司党委领导提出这样的解题思路。
据了解，年初，唐县供电公司党委提出“作风建设深化年”工作任务，首推“党支部书记述职述廉”工作制度，基层党组织负责人每月一次就各自工作开展情况进行总结、回顾，就存在的问题进行汇报，能解决的公司党委当场进行商讨解决，工作效率得到提高，工作效果明显增强。
“公司党政能够扑下身子了解基层的问题，愿意倾听一线声音掌握基层的困难，开展各项工作前能够换位思考。这让各项制度、办法在制定的时候更‘接地气’，职工群众能够理解、乐意接受，主动性和创造性得到调动，执行中得到事半功倍的效果是自然而然的。”川里供电所党支部书记贾斌说。
融入，让党建活力足
“尊敬的各位领导、各位同事大家好，很高兴能以‘美丽国网人’的身份来参加这次活动。单位选派我来，我给领导说我没什么好说的，干的都是普普通通的工作，领导说那你就把自己的工作讲给大家听听吧……有人问我巡线这份工作累吗？我想说,在一线，没有不辛苦的工作，没有哪份工作可以不劳而获。人生成长需要平台，我感谢企业、感谢单位，给了我这个工作的平台，所以我愿意认真学、好好干，不仅是为咱们的供电企业贡献自己的一份力量，更为了在这方舞台上体现自己的价值，用劳动来收获幸福、勤劳的果实。”在运维部会议室内，宣讲人员魏彩龙正向在场的干部职工娓娓道来，讲述自己的工作经历和心得感悟。
为促进思想深度融合，提振干部职工精神士气，增强大家对企业的归属感和对润民公司“一家人”“一盘棋”理念的高度认同感，唐县供电公司党委把形势任务教育作为凝聚人心、破解难题、助推发展的“金钥匙”，开展“美丽国网.阳光故事汇”形势任务教育暨先模人物事迹报告会走基层活动十余场次，分享自己的成长故事和进部室、到班组、入站所的宣讲方式，打通了形势任务教育的“最后一公里”。与此同时，唐县供电公司党委坚持立足于实、立足于做，着力抓载体、抓特色、抓创新、抓品牌，推行党员承诺制、党员帮带制、党员志愿服务活动，通过党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，开展“党员先锋岗”“党员安全责任区”等富有特色的党建品牌创建活动，促使党员作用在一线发挥，党员业绩在一线创造，党员风采在一线展示，激发了“党建强、发展强、服务强”的内源动力，使党建工作真正融入企业改革发展全过程。
