当前，“两学一做”学习教育在国网河北省电力公司唐县供电分公司21个党支部、186名党员中开展得如火如荼、深入人心。
一堂堂学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话的微党课悄然拉开，一次次形式新颖、党味浓厚的“主题党日”活动深入开展，一场场严肃活泼、“辣味”十足的党内政治生活规范举行，一项项内涵丰富、保障有力的党建创新项目，正在基层落地生根、开花结果……
自开展“两学一做”学习教育以来，唐县供电公司注重融入日常、抓在经常，坚持不懈推动真学实做，推动党建工作向务实求新转变，把党建“软实力”转化为企业稳健可持续发展的“硬保障”。
在“学”中筑牢思想根基
“只有把每一名党员的能力素质提高了，把每个‘细胞’都有效激活了，我们的各项工作才能不断向前推进。”党委书记在公司“两学一做”学习教育座谈会上讲道，扎实推进“两学一做”学习教育，首先就要夯实“学”这个基础，补足精神之钙，使党员干部在“学”中筑牢思想根基。
唐县供电公司把集体学习和党员个人自学结合起来，年度有安排，月月下计划。公司党委中心组坚持带头学习系列讲话和上级一系列精神，大力倡导开放式、互动式、共享式学习，创新推行了“中心发言人制”，中心组成员通过深入调研、撰写发言提纲、轮流发言、互动交流等全过程实施，丰富了知识储备，增强了政治理论水平和科学决策能力，为公司党员干部做出了表率。
为压实党支部主体责任，把空间留给基层党支部，让党支部书记当“小郎中”，让基层党支部确定学习方式、学习重点、学习计划。各党支部利用党员大会、党小组会、上微党课等形式，定时间、分专题组织党员集中学习，并借助微信、QQ群等新媒体，打造“指尖上的课堂”，不断把学习教育引向深入。
为确保学习的全面性、系统性、实效性，唐县供电公司在学习的方式方法上精心设计、重点引导、持续推进，创新推行学习教育方式，组织党群干部、党支部书记集中培训，举办党支部书记论坛、党员先锋论坛，在党员干部中开展了增强“六个意识”主题教育，大力倡树“团结、实干、担当”的工作作风，积极营造“阳光、坦诚、和谐”的工作氛围，并提出了“品行、态度、业绩”的干部评价标准，使党员干部在“学”和“做”中坚定理想信念，锤炼政治品格。
在“做”中推进企业稳健发展
一个行动，胜过一打纲领。唐县供电公司坚持基础在学、关键在做，以学促做、知行合一。结合企业发展实际，围绕建设“一强三优”一流供电企业的总体目标，把握实践要求，聚焦中心任务，推动党员干部真正做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。
按照标准化引领、规范化建设的思路，进一步严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推行党员积分制管理，建立每月“主题党日”活动制度，完善计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等机制，推动组织生活庄重起来、严肃起来、规范起来，全力打造“过硬党支部”，不断激发党支部的内生动力。
为了把合格党员的标杆立起来，把党员的先锋形象树起来，唐县供电公司紧扣安全生产、经营管理、和谐稳定等中心工作,结合各专业实际和现场工作特点，把“两学一做”学习教育与党建项目化管理招标式推进有机结合，形成了百花齐放的创新格局，促进了党组织和党员作用的有效发挥。
积极搭建党员创先争优的平台，通过开展“党员责任田”“党员三亮”“三岗同创”等载体活动，让党员真正沉下身去，在一线解决实际问题，发挥带头示范作用，有效促进了中心工作的开展。办公室后勤党支部开展的“在职党员进社区”活动，实现了在职党员“8小时之内努力工作在单位，8小时之外无私奉献在社区”；针对管辖小区多、居民多的实际，开展了“党员精准帮扶”行动，建立了电子民情服务中心，实现了线上了解民情、线下服务群众。
注重以先进典型教育人，广泛开展“五好党员”“唐电好人”选树活动，制作了党员先锋墙，坚持用身边的典型教育身边的人，让广大党员学有榜样、做有标准。通过开展“党员志愿服务队”“我为党旗添风采”等活动，让党员在急、难、险、重的任务面前都能走在前、干在先，使职工学有先进、赶有目标，切实让职工群众感受到“两学一做”学习教育带来的新变化、新面貌。
“一大批优秀党员都能够立足岗位，担当奉献，积极投身企业稳健可持续发展建设中，在‘做’中彰显了党员本色。”总经理孟祥东说，随着“两学一做”学习教育的不断深入，党组织的战斗堡垒作用、党员的先进模范作用在平时的工作中得到了更好的体现，也更加保障了企业盎然生机和蓬勃活力。
