6月27日，辽宁鞍山供电公司发布结合基层单位工作实际制定的“四讲四有”合格党员评价标准，从信念、规矩、诚信、奉献四个维度量化考核，突出正向激励作用，将基层党组织建设与该公司中心工作相结合，实现党建工作“纵向到底、横向到边”与中心工作“双促进”“双提升”。
鞍山供电公司为引导广大党员全面、正确履职尽责，加强了党员的教育管理和考核，将“四讲四有”合格党员评价标准重点与安全生产、营销服务、经营管理、电网建设等中心工作深度融合，细化成各专业评价标准，并完善了考核制度和奖惩机制，使党员员工时刻以一名合格党员的标准约束自己在本岗位的言行。通过优化建立党建示范点、党员责任区和党员先锋岗等形式，以公平、公正、公开原则，使党员晒业绩、比贡献，自觉接受全员监督，让员工群众可以更为直观便捷的评价身边的党员，在2259名党员中形成了争先锋、作表率的良好氛围。
鞍山供电公司还将基层党组织“评星定级”与中心工作相结合，将中心工作的完成情况作为“星级”党支部的重要评价标准，使考核党支部的“软指标”变为工作成绩的“硬指标”，每季度对32家基层党组织工作进行验收考评，并对检查中发现的问题及时提出整改意见，督导基层党组织按时完成整改任务，努力提高工作成绩，确保基层党建工作始终围绕中心工作开展，使基层党建工作真正做到有目标、有措施、有标准、见实效。
