问渠哪得清如许，为有源头活水来。几年来，国网河北省电力公司唐县供电分公司将党建工作与安全生产、经营管理、企业改革等各项工作深度融合，充分发挥“大党建”工作优势，走出了一条贴合“唐电模式”的党建服务企业科学发展之路，谱写了一曲扬帆奋进促发展的新篇章。
坚强有力的“领头雁”
一个企业能够健康快速发展，关键要有一支德才兼备的干部队伍，有一个好的领导班子。
唐县供电公司党委注重干部队伍建设，统一职工思想，引领企业前进方向。以加强学习型党组织建设为载体，把加强领导干部的学习作为队伍管理的重要内容，不断提高领导班子管理知识和专业知识水平，增强运用市场经济规律科学管理企业的能力。在干部任用上，贯彻落实以分级管理方式选任干部的新举措，大力推行“三项机制”，强化干部考核考评，形成了“能上能下”的干部选用导向，推动干部职能发挥和干事创业的责任感和使命感。
为了凝聚全员力量，把党的政治优势转化为推动企业整合发展的优势，唐县供电公司组织党员干部参与企业改革发展、生产经营等工作的研讨，在全体党员中开展了形式多样的“党建+”活动，让党员在工作现场“亮出身份、干出样子、带出效果”，引领和带动身边的员工向我看、跟我干，让全员学有榜样、干有标准，使党员在安全发展、提质增效、创新增效等方面发挥积极作用，确保党员的身份永不褪色。广大党员干部在学习与实践中立德修身，干事创业的能力不断增强，铸就了钢铁般的意志，在生产一线主战场，在急、难、险、重的关键时刻，领导干部率先垂范，广大党员挺身而出，群策群力，攻坚克难，为企业的可持续发展作出了贡献。
汇聚和谐的正能量
家和万事兴，企业亦如此。唐县供电公司坚持把员工作为企业的主体，将员工思想教育作为构建和谐企业的“润滑剂”，把思想政治工作作为一门启迪心灵的艺术，用心用情激发员工爱岗敬业的热情和创造力，汇聚企业发展的正能量。
一是积极推进厂务公开、民主管理工作，根据职工代表大会条例和有关厂务公开规定的要求，本着灵活多样、便于操作的原则，以职代会为基本形式，利用经营情况分析会、公司周例会、网站、内刊等形式强化和规范公开工作。二是以“工会搭台，企业唱戏”的模式开展工会文体活动，体育、文艺、科技创新、文学书画摄影和论坛等协会积极开展各类活动，涌现出了一批摄影、书法、演讲、舞蹈、体育竞技以及岗位技能型优秀人才。三是不断拓展延伸员工关怀体系内容，勇担使命，主动作为，积极改善民生，开展特困职工和遭遇紧急困难职工的帮扶工作,建立了困难职工档案，构建了“四个一”志愿服务品牌，定期开展“双节”送温暖、夏季送清凉、金秋助学等活动，为广大员工安全生产、幸福生活营造了良好氛围，“一切为了员工”、“发展成果与员工共享”的理念深入人心。
在基层，党建活动也百花齐放，结合安全生产和经营管理实际，各级基层党支部严格执行支部“三会一课”制度，创新“三会一课”开展形式，不断加强党员组织生活管理；以“两学一做”为统领，开展了“党员责任区”“党员示范岗”“党员身边无三违”“党建+”“党员帮带群众”“组织纪律督查”等活动，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用，为公司又好又快发展提供坚强的组织保障。
改革发展的动力源
企业党建工作必须以推动企业发展作为第一要义，始终做好与企业发展结合的文章，这是党建工作的活力和生命力所在。
党建凝聚人心，企业发展上台阶。唐县供电公司始终践行“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持“两手抓、两促进”，将党建优势有效转化为发展优势，形成了党建工作与企业发展协同推进的良好局面。2017年上半年，公司供电量4.7亿千瓦时、售电量4.42亿千瓦时均超额完成计划，实现了主营业务收入2.74亿元，生产经营达到历史最好水平。同时，唐县供电公司按照客户导向原则，督导推进“五项行动计划”，即工程均衡投产计划、创优夺旗站排头计划、工程验收投产送电计划、工程结算决算计划以及工程开工手续权证办理计划，在电网工程建设方面取得了可喜成绩。截至7月底，新开工8项0.4千伏及以上输变电工程，开工线路长度101.9公里、变电容量1.45万千伏安；投产计划内工程2项、结转工程2项，合计投产线路长度99.46公里、配变容量4.1万千伏安，圆满完成了上半年的电网建设任务，满足了当地经济发展和人民生活用电需求，增强企业的抗风险能力。
扎实有效的党建工作助推了企业的发展，几年来，公司先后获得河北省文明单位、工会“模范职工之家”、市公司先进集体等荣誉。
风起扬帆正当时，党建引领阔步行。面对竞争日益激烈的市场环境，唐县供电公司将勇敢迎接挑战，主动把握发展机遇，以高度的责任感和饱满的精神状态，一路昂首前行。
