国网河北省电力公司唐县供电分公司党委把督导组“点评”作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，通过强化点评责任、细化点评内容、丰富点评形式，“点”出了差距，“评”出了成效，激发起基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的热情。
明确点评责任，确保“点滴不漏”。唐县供电公司成立“两学一做”学习教育督导组，开展了督导组“点评”活动，即由督导组对各党支部及党支部书记进行点评、党支部书记对本支部党员进行点评，形成了层层点评、层层覆盖的格局。在点评过程中，督导组注意挖掘提炼基层学习教育中涌现出的典型经验做法、典型团队和个人、典型事迹，培育基层学习教育示范点，对重点工作进行先行先试，探索积累经验，示范引领面上“两学一做”学习教育深入开展。督导组对基层党支部的点评内容以“简报”形式每周下发至全公司，简报主要包括每个党支部工作的特色亮点、存在不足及下步要求三个方面内容，目前，唐县供电公司党委已下发简报50期。
细化点评内容，做到“有的放矢”。为防止点评出现假、大、空现象，唐县供电公司党委对督导组点评的基本内容进行了规范。对党组织点评主要包括贯彻上级会议精神、落实责任清单、开展专题组织生活会、民主评议党员、建设电网先锋党支部等方面，重点做到“五看”，即看是否抓好学习和讨论、是否抓好重点工作落实、是否抓好问题整改落实、是否抓好党组织作用发挥、是否抓好学习教育常态化制度化推进工作。对党支部书记点评主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点做到“八看”，即看是否遵守党章、是否遵纪守法、是否公道正派、是否坚持学习、是否勤奋工作、是否积极参加活动、是否服从党组织领导、是否发挥先锋模范作用。各党支部根据“四讲四有”合格党员标准，对本单位党员进行点评；同时，认真梳理督导组点评内容，及时落实整改，并向督导组及职工群众反馈整改结果。
丰富点评形式，体现“点面结合”。着眼于增强督导组点评的针对性和实效性，采取现场点评、集中点评、个别点评、随机点评四种方式。深入基层现场“点”，每周通过座谈交流、现场观摩、查阅资料，了解各党支部“两学一做”学习教育工作动态，现场进行点评。召开会议集中“点”，督导组按照各自负责的电网运维、营销经营、供电服务、后勤等单位，根据实际情况组织党支部书记集中召开点评会议。电话、网络联系个别“点”，针对流动党员的特殊性，党支部书记通过电话、QQ和微信等形式进行点评。多种形式随机“点”，各督导组利用督导基层单位开展安全专题民主生活会、“严管厚爱”大讨论活动、专题党课、民主评议党员等重要时点进行点评。8月初,唐县供电公司组织开展了思想政治工作大调研活动,职工群众对党组织和党员作用发挥情况反映良好。
