今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司在扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化的基础上，立足岗位职能，以“党建+”为引领，通过打牢学习基础、开展特色活动、持续改进动作等系列举措，力促生产经营和综合管理换新颜，不断释放干事担当新潜能。
党建+务实型学习制度，为加速干事担当拧紧“螺丝帽”。“两学一做”，学是基础，唐县供电公司从建立务实管用的学习制度入手，突出针对性和可操作性，着力抓好班子学习、队伍教育。结合工作岗位特殊性质，按照“自由+约束”的创新思路，于年初制定了《党员理论学习制度》，将党员理论学习载体由固定时间、固定地点的“全体党员会议”调整为了时间地点由小组根据工作实际进行“自由”安排的“党小组学习会议”，教育内容由党章党规、系列重要讲话等政治理论知识，拓展到了岗位业务知识，进一步强化了实事求是、把理论知识转化成爱岗敬业、争先创优工作精神的教育理念。同时，还通过“党小组月初制定当月学习计划、党小组学习时拍照并上传至党员群、党总支每月检查一次学习记录、每月依据党员出勤和学习情况进行绩效考核”的“有计划”“有落实”“有监督”“有考核”的四个“约束”要领，让制度既能“上墙”，又能“落地”。除了抓好党员教育，唐县供电公司还特别注重对领导班子的引导拔高，制定并完善了《中心组学习制度》，对领导班子每月集中学习课时及学习管理、业务、党中央及公司重要文件等内容进行了明确规定。
“在公司组织的第二季度培训考试中，各个单位前三名的63个人中，有56个都是党员。”看着人力资源部下发的季度考试奖惩表，唐县供电公司总经理孟祥东坦言学习教育成果显著。
党建+实践性活动，为加速干事担当注入“活化剂”。自“两学一做”学习教育活动开展以来，唐县供电公司在着力打好思想“保卫战”的同时，以创新活动载体、丰富活动内容为抓手，为团队建设注入了“活化剂”，不断激发了团队活力、挖掘了超越潜能。
以纪念建党96周年活动为契机，搭建党建知识“比武”大擂台，让党员们在竞赛活动中提高思想认识、坚定理想信念、树立爱岗敬业精神。同时，结合公司清洁文明生产管理工作，在各单位设立“党员先锋示范岗”，敦促党员“亮身份”“树标杆”，实打实地打造“样板工程”，从而有效引导了广大职工向先进看齐，主动维护供电设备，强化了现场清洁文明管理。
与此同时，唐县供电公司还不断创新、自我加压，立足于安全生产经营目标，先后围绕安全隐患排查治理工作和安全生产月活动，组织开展了“安全隐患我查查”和安全主题演讲比赛等月度特色活动，促进了党员先进模范作用与生产经营发展的“科学”结合，激发了党员投身于公司全面发展的热情和积极性。
党建+扎实型改促“动作”，为加速干事担当增设“发动机”。在做好“学做”两手抓，两手都要硬的基础上，唐县供电公司不断前移关口，对照“电网先锋党支部”标准，以问题为导向，从作风上破题、在职能上发力、于改进上求效。
着眼管理人员与班组员工沟通交流不畅、“上情下达”“下情上达”不及时等问题，积极探索、优化结构，设立值班主任管理岗位，选拔出作风扎实、技能突出的优秀党员和青年员工担任值班主任，主管负责班组的生产运行、教育培训、员工思想信息收集反馈等工作，有效搭建起了领导班子与基层员工的联系桥梁，进一步深化了为职工服务的宗旨，更为保障生产平稳运行夯实了基础。
同时，还围绕安全生产、设备管理、人员管理未实现精细化、流程化管理等“病情”，积极搭上公司管理提升主题年活动的“医护车”，以强化“基层、基础、基本功”的“三基”工作为着力点，主动对标行业内、公司内的先进管理手段，先后通过创建班组量化评比表、细化绩效二次分配制度、开展优秀员工选树活动等改进措施，将员工的综合战斗力聚起来，将基础管理能力提起来，把“人人心里有职责，人人肩上能担当”的干事创业氛围“造”起来。
“第二季度综合评比较第一季度上升了一个名次，但并不是排头兵,还有进步的巨大空间。”唐县供电公司经理总经理告诉笔者，下一步唐县供电公司将在明确“追”有目标，“赶”有方向的基础上，奋起直追，逐步实现在“赶”中“超”，从“超”中“越”的大跨步。
