“公司党委不仅推动基层党支部建立健全了各项制度，而且为基层党支部制定了“电网先锋硬标准”，目的是让党支部书记顶格执行、干有目标、干有压力、干有标准，打造电网先锋支部，发挥先锋作用”。国网河北省电力公司唐县供电分公司党群部主任牛兴涛说。“电网先锋硬标准”不仅促进了党支部日常工作，而且促进了安全生产！被党员们亲切的称为“最硬标准”。
这是唐县供电公司“两学一做”学习教育常态化、制度化的具体体现，开展党支部示范品牌和创建的延伸，唐县供电公司本着学有榜样、做有标准的原则，是提升党员素质、建电网先锋支部，争做合格党员的一个缩影。
唐县供电公司党委的“电网先锋硬标准”考核内容包括党支部班子、党支部书记、党员队伍、党员组织生活、党支部基础保障、党支部助力成长等6个方面，处处发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
唐县供电公司党委先后十多次深入基层党支部调查研究，最终将基层党支部分为运维、营销和机关三个赛区，并根据实际制定了不同的考核标准，实现了标准上的公平公正。
“像我们党支部没有‘习惯性违章’这项指标考核，而侧重于职工行为规范、服务质量、劳动纪律的考核。分区域考核让我们党务工作者感到了公平、公正。”唐县供电公司机关党支部书记赵万红说。
唐县供电公司将党群部人员分为七个小组，按照“电网先锋硬标准”每月进行一次静态考核和动态考核，并形成简报通报。
“电网先锋硬标准的‘电网先锋’体现在标准的严格，比如党员组织生活这个项目扣分超过5分即为不合格党支部。”唐县供电公司党群部工作人员王霞说。
唐县供电公司党委坚持每月对基层党支部进行考核评比，每赛区的第一名为电网先锋红旗党支部，颁发流动红旗。同时，及时总结他们的好经验和好做法，在公司范围内进行宣传推广，并将考评结果作为年度先进党支部评选的重要依据。
唐县供电公司电网先锋支部标准并不是一成不变的，他们根据上级党委的要求和自身的不足进行不断充实完善，特别是在党支部助力成长考核上，他们还加入创新项目、技术比武等内容，切实“把技术人员打造成党员，把党员打造成技术能手”的理念化为党建成长的基因。
“电网先锋硬标准下来之后，我反复研究了好几遍，每一条都是硬杆杆，感觉担任党支部书记的担子比以前更大了，同时我感觉就应该用这样的硬标准来领班子、带队伍，只有这样才能体现出一个支部一个堡垒的作用。”调控中心党支部书记许秀卿说。
调控中心党支部在“电网先锋硬标准”考核的驱动下，该党支部致力打造“双创”党建示范品牌，党员创新项目10多项，并培育2名积极分子，并为党支部划分了党员“责任田”。
为了体现电网先锋硬标准，唐县供电公司党委出台大动作，将党支部党建工作月度考核得分的百分比乘以基层单位工资结算总额等于最终工资。
“唐县供电公司党建工作正处于弯道超车的关键时刻，把党建工作纳入市场化考核，融入中心，和效益挂钩，以踏石有印、抓铁有痕的精神抓党建，抓好党建工作才是最好的经济效益。”唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东说。
唐县供电公司党委不仅把电网先锋支部标准表现在制度上，更体现在实际行动中，为保证企业的安全生产，他们成立了两个党员义务劳动小分队，对重点工程进行助力帮扶，切实服务于生产一线。
为了给基层党支部和党员搭建学习交流的平台，唐县供电公司还建立了党建微信平台，实时推送每个党支部的工作状态和党员学习状态，共享“两学一做”学习教育成果。
