国网河北省电力公司唐县供电分公司不断提升机关部室管理水平、服务能力和工作效率，以实际问题的有效解决，推动企业各项工作不断取得新成效。为此，唐县供电公司每周都会在公司局域网公布员工上周考勤情况，在作风建设中，党委频出“重拳”。
唐县供电公司党委要求全体管理人员加强政治理论学习，把学习宣传贯彻习总书记“7.26”省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神作为当前首要的政治任务，切实把思想和行动统一到习总书记重要讲话精神上来。各级党员干部牢固树立“四个意识”，切实用习总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。结合讲话精神，认真贯彻企业“坚持三个不变，坚守三条底线，确保工作平稳有序”的总体要求，全力做好改革、发展、创新、安全、稳定和党的建设等各项工作，推动企业持续发展。
今年以来，唐县供电公司党委不断加强干部队伍作风建设，加大监督考核力度，切实解决干部队伍中存在的责任心不强、执行制度不严格、落实工作不到位等问题，提高管理人员履职尽责的能力和水平。没有规矩，不成方圆。唐县供电公司党委强化制度约束，要求管理人员严格执行中央八项规定，认真遵守国网、省市公司相关制度以及公司制定下发的《管理干部改进作风严肃纪律特别规定》，增强制度刚性，压实问责机制，确保管理人员落实责任，为各项工作顺利开展提供保障。
为促进管理人员作风转变，唐县供电公司党委专门成立以人力资源部、党群工作部、安质部等为成员的正风执纪检查组，采取定期与不定期相结合、重点与一般相结合、明查与暗访相结合“三结合”方式，加大作风监督检查力度、强度和密度，检查管理人员对规章制度的落实情况，并对违反规章制度的人员切实从严从快处理，发现一起查处一起，及时通报曝光；在检查中及时发现典型、培育典型，侧重宣传安全、生产、经营等工作中涌现的先进典型。
近日，唐县供电公司根据“干什么，学什么，考什么、懂什么”的原则，组织管理人员参加了管理干部业务知识考试。全面提升管理干部基本能力，强化履职素养。考试前期，唐县供电公司人资部门组织专人紧密结合工作实际，精心选题，安排专人严格把关，充分保证考题质量。考试期间，大家严格遵守考场纪律，认真答卷，相关部门进行了监考，主要领导进行了巡考。考试结束后，将组织专人进行判卷评分，对考试不合格者将进行补考，并对考试成绩进行通报考核。真正做到了不走过场、不走形式，唐县供电公司将全面推行“管理干部考试常态化”。
作为第一次参考人员调控中心副主任陈江坡表示：“考试不是目的，目的是推动管理干部重视自己的第一身份，真正将理论知识与业务知识一起抓、一起硬，落到实处、落到细处。今后，这种学习与测试还将常态化开展。”今后管理干部考试将成为唐县供电公司提升管理干部基本能力的一项常态化工作。以考促学常态化，打破“一看就知，转眼就忘”，政治理论、业务知识掌握不牢的困局。通过考试的方式，提高学习效果，打牢基本功。这不仅是唐县供电公司落实“打铁还需自身硬”的担当与作为的具体体现，更是强化“三基建设”、提升管理效能的有力抓手，目的就是要找问题、找差距、找不足，努力清除鞋子里的“沙子”，抖擞精神，轻装上阵，以此推动公司各项事业创新发展。
