如何抓好基层党建工作，发挥党员的先锋作用，打造一支勇往直前的开拓队伍，笔者近日采访了唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东。
“要想抓好基层党建工作，必须要接地气。抓党建突破项目，更要找准与实际工作的结合点，与安全生产、经营管理、增供扩销、创新创效等工作结合起来，相互融入，互促共进。”孟祥东说道。
唐县供电公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力开展“争星夺冠”竞赛活动，紧紧围绕安全生产细化考核标准，建强党员队伍、明确发展目标，全面打造“电网先锋党支部”。
“开展‘争星夺冠’竞赛活动主要基于两个方面的考虑。一是公司承担的任务是企业的效益增长点，任务重、战线长，艰巨的任务和复杂的环境需要党员充分发挥带头作用，挑大梁、当先锋；二是争当“四讲四有”合格党员，需要党支部提供一个平台和载体。”孟祥东介绍道。为此，唐县供电公司党委从去年6月开始，创新开展了“争星夺冠”竞赛活动，引导党员充分发挥带头示范作用，冲在最前面、顶在最难处、干在最关键。
唐县供电公司党委把党建工作与安全、生产、质量、任务等有机结合起来，设立安全之星、质量之星、任务之星、学习之星、节约之星、奉献之星、帮扶之星、创新之星等8个方面的星级竞赛目标，分别制定了相应的考核标准，并严格落实到保障安全、完成任务、提高效益、凝聚队伍上来，确保考核标准切实可行、实实在在，真正解决基层党建与中心工作“两张皮”的问题。
在党委的坚强引领下，“争星夺冠”竞赛活动持续深化，先后涌现出“安全之星”贾洪江、“创新之星”周英敏、“学习之星”贾坤霞等10多名星级党员。
贾洪江是安质部主任，作为公司安全生产的第一责任人，他始终把安全作为第一要务抓在手中。每天上班前对职工的安全提醒必不可少，无论干什么工作都要先进行安全确认，严格按岗位标准流程操作，按规程措施施工。凡是新分配到公司的职工，人人都会收到贾洪江赠送的绣有“平安福”字样的红色锦囊，时刻提醒着自己时时处处注意安全。
为避免出现骨干党员班次分配不均的问题，真正发挥党员“一人带动一大片”的作用，唐县供电公司党委根据每一位党员的工作经验、专业特长、年龄结构、脾气性格等不同特点，按照互补互促、梯次搭配的原则，把20名党员平均分配到4个班组中，确保班班有骨干、组组有党员。党员可根据自身特长和优势，制订1个或多个党建项目，促使广大党员在党小组内竞争、在班组里对比，形成了找差距、争先进、创佳绩、树先锋的良好氛围。
为确保“争星夺冠”竞赛活动落到实处、赛出成绩，唐县供电公司党委结合实际，严细活动规则：每月进行一考核一评比，主要包含“争星”和“夺冠”两个方面的内容。“争星”就是在月度考核中，每一个创建项目达到80分以上的，可挂“一星”；月度内“挂星”最多的党员即可“夺冠”。评选工作由支部委员与各党小组组长负责，分别按照党员承诺、员工评比、党员互评、党小组初审、支委会评审、星级公示表彰6个环节进行考核。“夺冠”党员当月可获得200元嘉奖，对于连续3个月夺冠的党员，党支部会向公司党委推荐其为“一线功勋”党员；对于名次靠后的党员，支部委员就及时靠上去进行专门帮扶，提出改进要求，并动态监督。
一个党员一面旗。“今年以来，我们通过开展 ‘争星夺冠’竞赛活动，每一位党员都发挥了先锋模范作用，引领广大职工团结拼搏、攻坚克难，公司的“习惯性违章”比率也同比下降18%，并连续8次在省市公司工程质量评比中被评为精品工程。”说起“争星夺冠”竞赛成效，唐县供电公司总经理孟祥东非常自豪。
