10月27日，根据局党委关于进一步向“北疆楷模”学习推进干部队伍作风建设相关要求，组织全体领导班子成员专题学习“北疆楷模”转作风，会议由支部书记张贵忠主持。
会上，按照会议议程首先学习了《乌海电业局处（科级）管理人员请销假管理办法》和近期内蒙古通报5起违反中央八项规定精神问题典型案例。并要求领导班子成员通过学习强化自我约束，严格遵守党章党纪和各项规章制度，积极作为，做到自警、自醒、自勉，筑牢防线，不碰“高压”、不越“红线”、不踏“雷区”，以实际行动带动职工共同营造风清气正的良好局面。
会上，领导班子成员学习了向“北疆楷模”指导手册，根据指导手册中九个方面先进做法、典型经验，对照并查找自身存在的不足进行了讨论发言。
二级师余春收、韩海荣说：“我们领导班子成员在工作中首先要做好服务员，服务好职工，心往一处想，互相尊重，多商量，以输电精神为榜样，定目标，树标干，结合分管的工作，做实、做细。在管理上欠缺沟通和交流，无论在生活工作中多交流，加强理论学习，提升自己，做出表率，力争把工作做好，让领导职工放心。”
副处长赵建军、处长郭如春说：“结合输电处领导班子先进做法、典型经验来考虑我们今后要如何来做，如何改进，形成共识来解决工作中存在的问题和不足。做为领导班子成员时刻保持工作干在前、做在前，要求职工做到了，首先自已要做到，否则怎么要求职工，向输电领导班子带出这样的队伍、得到最高荣誉，方方面面都体现在日常工作、生活当中。把标准转化为日常工作习惯，真正提升各项管理水平。”
支部书记张贵忠说“作为党员干部要以身作则，勤思考、多动脑，怎样把班子队伍带好，是我们当下主要做好的目标，有们首先要从三方面改进。一是要有大气精神，心胸开阔了在处理事情问题方式方法上说简单明了了，没有那么复杂了，也容易接纳别人的意见，更快的提升自我。二是要敞开心扉，做得不对，随时指出，也更相互提醒改进，共同进步。三是要换位思考。只要站在对方的角度考虑问题，班子之间存在的问题都能解决，每个人分管部门责任重大，尽心尽力做好，从根源上解决问题，调动全体职工积极性，增强荣誉感，从自我做起，开放心态真诚接纳每一位，付诸行动，转变作风，率先垂范，做到一个党员一面旗帜，一个领导一个标杆，以“北疆楷模精神”激励和鞭策我们大家立足岗位、爱岗敬业，互相关心、互帮互助，做好本职工作，保证各项目标任务的顺利完成。”
今后该处将定期组织领导班子进行专题学习讨论，从根源上提高领导干部党性觉悟和思想境界，以身作则，凝心聚力，做好表率，鼓舞士气，带头营造风清气正、氛围和谐、业绩突出、团结协作的氛围，以高度的责任感，带好队伍共同做好每一项工作，把大用户管理处各项工作推向一个更高的新起点。
