今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委面对电网建设现场条件困难多变、生产组织异常紧张等复杂形势，坚持把方向、管大局、保落实主线，以党的建设引领发展，实现了党建工作与安全生产相互促进、良性互动，有力推动了企业又稳又快、高质高效发展。
彰显党建大优势，激发正能量
“11月16日下发的《全面落实企业全员安全生产责任制》宣传提纲你学习了吗？”营销部员工小张问刚从基层检查工作回公司的同事。在唐县供电公司每月定期编发形势任务教育宣传材料下发员工学习，引导员工知形势、明任务，激发干事创业的奋进能量，这已成为雷打不动的“规定动作”。
在形势任务教育常流水、不断线的同时，唐县供电公司党委还将安全生产、改革发展、敬业爱岗教育列入党员干部、员工教育培训规划，发挥基层支部、教培基地、站所班组的阵地作用，在员工中深入开展“应对新形势、树立新观念、蓄力新发展”主题教育，举办“知形势、明任务”大讨论。特别是结合电网建设、营销经营、煤改电会战、环境治理、安全生产百日攻坚行动等重点，成立巡回宣讲小分队先后到基层宣讲，参与员工3000余人次。
“党的十九大为我们描绘了未来五年的发展蓝图，争做“四讲四有”合格党员就是落实党的十九大精神的具体行动。”这是唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东为营销部党员上的一堂生动、精彩的党课。党的十九大召开后，唐县供电公司党委迅速制订学习宣贯方案，成立学习宣贯领导小组，全面展开宣讲活动，公司领导班子成员深入到各基层党支部讲授学习党的十九大精神党课，确保十九大精神进站所、到班组、入岗位，形成人人学习、全员宣贯的浓厚氛围，党组织的政治引领、思想教育优势充分彰显。
建立党建新标准，打造战斗力
“把方向、管大局、保落实”是习近平总书记对国有企业党组织提出的新要求。如何发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，打造过硬的基层党组织，唐县供电公司党委做出了积极尝试和探索。
火车跑得快，全凭车头带。唐县供电公司党委把打造过硬党支部作为夯实基层党建品牌的主抓手，把标准化建设引入党建工作，研究出台《党务工作标准化达标竞赛考核办法》，将党务工作目标管理进行整合，重新细化完善为三项核心内容、一项否决内容的“3+1”的考核模式，每季度对基层支部进行检查考核。针对基层党支部的日常管理，建立《党支部书记月例会》、党内谈心谈话、工作周写实等制度，加大考核力度，每半年对基层党支部书记进行述职评议，使日常考核有了标准和规范。
延伸党建触角，拓展工作层面，是唐县供电公司党委加强党建工作的又一个抓手。以党员岗位建功“评星定级”创先争优活动为突破口，建立评定标准，对每名党员从“岗位创优、业务过硬、政治合格、遵章守纪、个人素养”5个方面进行综合考评，对评出的“五星党员”给予表彰奖励，并作为年度评先树优的重要依据。针对党员干部的日常教育培训，创新“互联网＋党建之窗”工作载体，利用党建平台、微信、QQ群等新媒体开展全方位党员教育。开展“主题党日”活动，举办党支部书记培训暨党员教育培训班，组织50余名党员干部赴白求恩纪念馆进行爱国主义和廉洁教育，党员综合素质有力提升。今年以来，广大党员干部带领员工克服生产条件复杂、接续紧张等不利因素，电网建设、光伏入网、煤改电、营销经营等均取得较好成绩，特别是11月份供电量创出全年最好水平。
唱响党建主旋律，凝聚向心力
“一定要把员工反映的问题和意见建议全部整改落实到位，确保不留死角、不留空档。”今年9月份，唐县供电公司党委组织人员利用一周的时间，采取问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，对干部员工思想状况进行调研摸底，征集工资收入、安全生产、生活后勤、人力资源、企业发展等5个方面84条员工意见建议，由党建工作部牵头排定整改计划表，明确分管领导和责任部门，确保每项工作落实到位。
针对青年员工多、思想活跃的实际，唐县供电公司党委把落实思想政治工作“三项制度”作为加强员工思想教育的主抓手，坚持一月一分析一季一总结，对员工思想状况做到动态调度、精准把控。特别是针对旷勤、“小公主王子”和思想不稳定人员，由基层支部超前制订针对性措施，安排专人跟踪帮教，为安全生产提供强力保障，实现了企业党建与中心工作深度融合。
“环境卫生一定要搞好，饭菜花样要经常变换┅┅”这是唐县供电公司员工代表巡视员工食堂时提出的意见建议。让员工主动参与到企业管理中来，充分发挥员工的聪明才智，在唐县供电公司已形成惯例。针对年初“职代会”上征集的13项提案，组织员工代表定期巡视落实情况。在员工中广泛开展建言献策活动，征集“金点子、银点子”合理化建议134条，并对优秀的合理化建议进行评比表彰，增强了员工参与民主管理的积极性和主动性。
唐县供电公司党委还将困难员工帮扶作为维护员工权益、提高员工幸福指数的重中之重，树牢“四个底线”意识，深入推进“暖心行动”帮扶工程，公司领导班子成员与13名困难员工家庭结成帮扶对子，实施全方位精准帮扶。今年以来，先后走访慰问困难员工32人次，发放救济、慰问金5.63万元，使员工感受到党组织和企业大家庭的温暖，人人思进、奋发向上的氛围日益浓厚。
