今年以来，淳化供电分公司强化领导干部“一岗双责”，推进主体责任落实，多举措推动党风廉政建设责任制真正落到实处显成效。
健全机制，压实责任。研究确定分公司领导班子和班子个人党风廉政建设主体责任清单，确保工作有人抓，问题有人管，责任有人担；签订《党风廉政目标责任书》，印发《年度纪检监察工作安排意见》，将主体责任进行层层分解，明确下级党员主体责任及履责相关要求，层层传导压实责任。
严抓作风，强化担当。开展作风建设集中整顿活动，实行科级干部工作纪实清单，按照“清单晾晒、全程纪实”原则，每周晾晒任务，逐条检查落实，检验工作成效；严抓日常监管。实行科级干部外出报备，上下班打卡签到，强化纪律约束，营造干事创业的作风建设新常态。
严格制度，规范用权。对公司管理制度进行全面梳理，该修订的修订，该完善的完善，规范业务操作流程，做到工作程序化、标准化，严格按制度办事，防止权力滥用。
