“个别党员干部对全面从严治党认识不深理解不透，只画图不施工，问题写在纸上、措施挂在嘴边。”没有客套话，直击问题“靶心”。日前，一场令人“大汗淋漓”的廉洁提醒谈话在国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党员谈心会议室进行。为了让谈话内容入脑入心，谈话之前，纪检部门做了深入调研，全面分析部分重点人员存在的深层问题。
今年以来，唐县供电公司注重以问题为导向，创新监督方式，密切关注不正之风新动向、新表现，把作风建设不断引向深入，推动党员干部作风过硬，带动企业发展氛围向善向上。在具体工作中唐县供电公司通过建立健全谈话提醒工作机制，全面开展抓早抓小、谈话提醒工作，取得了较好的成效。
据介绍，唐县供电公司重点对基层供电所和业务部室主要负责人，及涉及电网建设、营销经营及人财物等相关的关键岗位、新任用转岗管理人员和群众反映较为集中或民主测评满意度较低的党员干部等各类党员干部进行谈话提醒。为达到“红脸出汗”的效果，唐县供电公司针对管理干部在思想、工作中存在的共性问题，找原因、谈措施、提要求，为干部带头转作风谋发展树形象打好思想基础。采取“面对面交流、心贴心剖析”式的“零距离”谈话提醒，准确把握干部在现实工作和生活中出现的问题，协调解决困难，消除思想症结，明确努力方向，做到有的放矢、对症下药。通过一系列“一对一”“一对多”“多对多”等多角度的谈话提醒，有力地促进了党员干部整理衣冠、提升形象。
“一些基层单位落实重要指示精神不力的问题，主要表现为习惯层层重复召开会议，注重安排不注重落实，充当‘传话筒’‘二传手’，不主动思考研究问题。”唐县供电公司纪委书记孙德发说。
向官僚主义、形式主义“亮剑”，也是这次以谈话提醒为主体的系列作风整顿活动的应有之义。据了解，唐县供电公司紧盯责任落实，按照作风整顿活动安排部署，要求各单位对标提升，强化纪律意识和廉洁意识，以“信念坚定、求真务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准为出发点，对照自身情况，按照活动时间节点，加大对违反中央八项规定精神、“不作为、慢作为、乱作为”“形式主义、官僚主义、弄虚作假”等违纪违规行为的整改力度，切实营造风清气正的政治生态。这一过程中，唐县供电公司以班中纪律、会风会纪等内容为切入点，采取随机抽查、跟踪督查、专项检查等形式对干部队伍的纪律作风问题进行督查并严肃整改。
“慎始而敬终，终以不困。”唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东表示，作风建设永远在路上，下一步唐县供电公司将主动适应企业发展形势，不断完善廉政建设体系，推动从严治党向基层延伸，打造一支敢于担当、奋发进取的干部队伍，擦亮作风建设的“新名片”。
