如何将党建工作与企业生产经营紧密结合，把党建活力转化为发展活力，把党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果？
国网河北省电力有限公司唐县供电分公司紧紧围绕企业改革发展中心任务，进一步强化典型引领、品牌建设、服务意识，积极构建党建工作与企业发展深度融合的闭环体系，把党建“软实力”变成了企业发展的“硬支撑”。
强化典型引领，让党建工作有“形”
一个典型就是一面旗帜。
为充分放大党组织的影响力、辐射力，唐县供电公司党委“以党建带群团，以群团促党建”，凝聚起全体员工的强大合力。围绕“奋进国网、激情唐电”主题，在弘扬先模人物、传播正能量上下功夫，大力开展“典范系列”“感动系列”人物评选，使先进事迹进专业、进站所、进班组、进岗位，真正让先模精神、先模力量在基层扎根，在员工群众中形成“裂变”效应。
唐县供电公司通过报纸电视、新媒体等媒介，聚焦基层一线，写好写精“唐电故事”，引导舆论、鼓舞士气。组织开展当值书记上党课、班组长论坛、工会主席对话会等活动，增强了员工的归属感、幸福感。如今的唐县供电公司，形成了“支部心中有党员，党员心中有员工，员工心中有企业”的良好局面，为企业发展汇聚起强大动力。
强化品牌建设，让党建工作有“神”
唐县供电公司党委以标准化党支部建设为抓手，着力发挥政治优势，建成了党建创新工作基地，把“道德讲堂”和党员教育基地融为一体，发挥“党性教育体验基地、党员群众学习课堂、基层支部交流平台”的作用，实现“三位一体”功能，达到了“立足基地、辐射全局”的示范带动效应。
坚持“建、管、用”相结合的原则，参照党员活动室“六有”的标准，首批命名了5家党建项目化示范点。安质部平安“365”安全管控机制，确保公司实现安全生产；运维部向班组派驻“小政委”，构建了“日跟班、周帮扶、月汇报”的运行方式……这些示范点，在阵地建设上有场所，在融入中心上有内涵，在突出特色上有提升，给公司各支部树立了标杆。
大力实施党组织书记抓基层党建突破项目，科学设定基层党建项目，引入招投标的方式，进一步激发了基层党支部的内生动力，使党建工作呈现出“一支部一品牌，一党员一旗帜”的生动局面。截至目前，有6家党支部荣获公司党建示范点荣誉称号。
强化服务意识，让党建工作有“根”
“我宣誓：遵守中国共产党章程，维护党章权威，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，忠于企业，务实担当，履职尽责……”4月12日，唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东带领公司党员在党组织书记履职宣誓大会上进行宣誓，这也是唐县供电公司党委在连续推行党组织资料展评、工作能力评优找差、基础知识考试之后的又一创新举措。
唐县供电公司党委始终把党建工作定位在服务于企业发展大局上，在探索中创新，在实践中彰显活力，促进党组织创造力、凝聚力和战斗力进一步发挥。
唐县供电公司围绕企业发展实际，首先从强化党员干部讲服务入手，积极探索优化履职服务、提升履职能力的新模式，推动党代表履职常态化，发挥党代表巡查“传党情、听民声、谋发展、促和谐”作用。创新信访工作方式，变群众上访为党员干部下访，矛盾问题第一时间就地化解。开展了党员干部“挂点包保”走基层、“在职党员进班组”等一系列活动，畅通了服务群众“最后一公里”。将树立好家风与涵养好党风、营造好行风有机结合，弘扬正能量、倡树新风正气。
在此基础上，唐县供电公司党委还针对部分党支部书记任职时间短、党建业务知识欠缺、党务工作经验不足等实际，建立完善“党支部书记述职评议制度”，健全“1+N”党建工作制度体系，开展党支部工作实务培训班、党支部书记技能竞赛、党务干部业务测试等活动，让基层党支部书记在强基提素中学会“开处方”，当好服务基层的“小郎中”和“当家人”。
