笔者从新疆生产建设兵团第二师天泰电力公司获悉，连日来，该公司党委结合实际，采取多种形式学习宣传兵师党委深化国资国企改革政策，在干部职工中掀起人人学政策、话改革、盼改革的热潮。
把思想和行动统一到党委决策部署上来。该公司党委将深化兵团国资国企改革纳入重要议事日程，主要领导靠前指挥，发挥示范带头作用，主持召开7次党委会、4次党委中心组学习会议，结合兵师党委决策部署和兵团电力体制改革各项要求，专题学习、深入研究公司改革工作，在兵团党委涉及国资国企改革的五项目标、七个方面的问题和九项重点工作任务方面凝聚起重要共识，形成推动改革的同向合力。
把智慧和力量凝聚到推动发展改革上来。该公司党委强化“四个意识”，结合学习型党组织建设各项要求，围绕国资国企改革当中涉及的热点难点问题，精心安排师党委党校高级讲师为员工授课并组织全员参加2次应知应会知识测试。同时凝聚全员聪明才智，围绕劳动、人事、薪酬“三项制度”改革合理设置多项议题，在四个基层党支部深入开展“我为公司改革献一计”建言献策活动，广泛征求职工群众意见建议173条，在全公司营造人人皆知改革，众人支持改革的浓厚氛围。
把目标和任务量化到保障工作落实上来。该公司党委坚持问题导向，进一步明确“整体布局，分类改革、攻坚克难、有序推进”的改革思路，以衡量改革成效的“三个有利于”为抓手，制定时间表，明确路线图，将改革各环节任务指标层层量化分解到部门，明确具体责任人和落实人。同时建立健全任务考核机制，严格奖惩措施，保障工作落实，从制度层面加快构建有利于推进国资国企改革进程的总体布局。
