今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司坚决贯彻新时代党建总要求、全面推进党建高质量发展，持续深化国网、省市公司党组织政治核心和引领作用，积极推进“旗帜领航·三年登高”计划对标管理年各项目标任务实施，充分发挥党支部和党务工作者的战斗堡垒和先锋模范作用，按照“纵横贯通强党建”工作要求，统筹党建工作的切入点、着力点和实效点，迸发前进新动能，实现党建工作从“无形”到“有形”、从“有形”到“有效”的蜕变。
思想建党，占领意识形态“主阵地”
围绕学、讲、比、做积极开展“八个一”活动，深入学习宣传“十九大”。切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合学习实践各项要求，在专业、班组、党员和重点岗位人员中开列差距短板“三张清单”、执行做最好“四大措施”、制定再提升“三个目标”，将党建牢牢楔入安全生产、专业管理、班组对标等涉及核心业务的方方面面，形成“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的良性互动。唐县供电公司被唐县县委列为推进“两学一做”学习教育常态化制度化先进典型，得到县委主要领导的充分肯定。
认真履责，种好全面从严治党“责任田”
逐级定责，制定下发了责任清单，与各个基层党组织书记签订了意识形态责任书。忠诚履责，各党支部书记由党员行政主要负责人担任,履行党建第一责任人职责，唐县供电公司加强党内政治生活和党内监督工作得到了县机关工委有关领导的高度评价。科学考责，将全面从严治党纳入绩效考核，着力构建考评结果与评优评先、干部任用、责任追究挂钩的管理机制。探索实施“党员+”活动，把“三亮三比”行动落到实处，把党组织示范引领作用沉到基层，把党员先锋模范作用传到末梢。
规范管理，实现党建工作“标准化”
推进党建系统化建设，建立完善“下抓两级，抓深一层”“条主动，块为主”的工作机制。推进党建规范化建设，优化党支部班子结构，配齐配强支部委员。按照省市公司党建工作责任制考核办法和考核标准，以积分形式量化支部日常党建工作，综合各党支部日常工作开展情况，按季度考评打分，综合评价支部标准化建设工作。综合基层党支部常规工作和重点工作，将基层党支部工作细化为支部班子建设、支部基础管理、重大活动开展、精神文明建设、企业文化宣贯等部分，规范“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党日活动等基础工作。
加强创新，构建党建工作“新格局”
积极打造“旗帜领航赶考行保供先锋”党建品牌，建立了“强培训、提素质”“树典型、立标杆”“建机制、保廉洁”“当先锋、优服务”“聚合力、展风采”子品牌。突破党建壁垒，广泛占领阵地，抓住关键少数，引领广大员工。尝试“互联网+党建”模式，吸引青年员工、青年团员、青年党员热烈参与党建相关微信群、公众号、APP的活动，借助QC小组、创新工作室等载体，在党布置的急、难、险、重、新的工作中充分发挥青年突击队的主观能动性。加强党群共建，组织成立了六大兴趣协会，充分调动广大干部、青年和妇女的积极性、主动性和创造性。
服务大局，推动供电事业“新发展”
促进党建工作与中心工作融合发展，落实党建工作融入优质服务。倡导全体党员以身作则，创新实施“五点六心”式服务：对待服务对象要关心多一点、抱怨少一点、语言礼貌点、解释清楚点、服务热情点；进行客户工作要诚心履行每一句承诺，细心开展每一项业务，真心提供每一次服务，虚心听取每一条意见，尽心解答每一个问题，耐心接待每一位客户。唐县供电公司党委积极探索创新党建工作载体和管理模式，实行党支部日常工作积分制管理，深入推进各党支部标准化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。通过对各党支部实行目标化、规范化、标准化的积分制管理，推动公司党建工作融入中心，服务大局，为公司和谐、稳定、健康发展提供坚强的政治保证。
