国网河北省电力有限公司唐县供电分公司创新党建工作考评考核机制，在5月19日开展的党建工作考核会上，5个基层单位党支部书记围绕贯彻落实省市公司党委和公司党委党建工作部署要求，落实全面从严治党责任，推进党风廉政建设和反腐败工作，开门见山，直奔主题；会议发言限时，慎言成绩、当面“找茬”、内部对标、服务中心等新举措，传递出新风。
与以往不同，唐县供电公司今年基层单位支部书记党建工作考核采取现场和书面汇报两种方式，不仅大幅缩减会议时间，更为各单位提供了一个相互学习、共同提升的良好平台。
发言限时
唐县供电公司要求切实改进会风、话风和文风，按照“突出重点、能精则精、能简则简”的原则，每个单位汇报发言不超过8分钟，汇报人员发言超过时限，现场被立即指出。“精简内容、限时叫停，既节省了时间，又提高了效率，这样的汇报发言，令人耳目一新”一位与会者说出了大家的心声。
慎言成绩
会议要求汇报内容简要总结成绩，突出分析问题，自我“找茬”不遮掩。从现场来看，各单位都敢于提出问题，对于党建工作规定动作做得多，创新亮点不够突出；企业文化建设仅仅停留在制度层面，还没有真正落地；个别党群工作人员理论学习不深、解决疑难问题手段不多等平时不敢提、不愿提的一些问题都被提了出来，并对存在的不足进行了客观剖析。“无论是当下的不足，还是努力的方向，许多单位讲得非常诚恳、具体”会议主持人，唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东会后总结一言蔽之。
相互对标
会上，唐县供电公司总结出仁厚镇供电所党支部积极探索“绿色党建”和“效率党建”，党员信息和基层党支部“三会一课”记录实现了电子化平台化管理。白合供电所党支部实施“红黄蓝”三级廉政风险防控体系，增强了领导干部廉洁从业意识。运维部党支部深入开展“亮身份、践承诺、保安全”党建专项活动，使党建工作和中心任务有机融合，有力的促进了各项工作的全面发展。同时，唐县供电公司还积极确定今年巩固提升“两学一做”学习教育成果，扎实开展标准化党支部建设、强化宣传思想政治工作、大力实施外协施工单位党建监管，打造特色企业文化品牌、提高纪检监察效能发挥、增强群团组织工作活力等新举措新方法。
当面“找茬”
“运维部干部职工队伍的整体素质与目前电网发展的形势任务还不适应，有待进一步加强；营销部党支部党建工作基础相对薄弱，制度化、标准化管理水平有待提升”会上，唐县供电公司纪委书记、工会主席孙德发作综合点评时，现场“找茬”不留情。就抓好下一阶段公司党建工作，孙德发提出了“持续强化领导班子建设；推进‘智慧党建’工程；加强党建工作骨干队伍建设；加强党风廉政建设；积极塑造以安全文化为重点的优秀企业文化，不断提升企业科学发展水平”等六点要求。孙德发说，在今后的工作中，各单位要针对党建工作考核中存在的问题，严格工作标准，创新方法载体，推动党建工作走在前列、取得实效。
服务中心
“要以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，进一步抓好党建工作”会上，唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东提出三方面要求。一是强化问题意识，坚持目标导向，认真抓好整改落实；二是强化责任担当，抓好过程管控，织牢织密抓党建责任网；三是强化党建引领，深度融入中心，推动公司整体工作追赶超越。孟祥东指出，要聚焦中心工作，使党建工作与企业中心工作同向发力。切实抓好安全生产工作。牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念，瞄准电网隐患严重、职工队伍技能操作水平相对较差等“短板”，认真落实业务安全责任和单位主体责任，严格按照“深、严、细、实”的工作标准，分级管理，逐级负责，真抓实干，把“一岗双责”落实到位，持之以恒规范岗位操作行为，全面建立本质安全环境。抓好党风廉政建设工作。认真落实党委主体责任、纪委监督责任“两个责任”，为改革发展营造风清气正的政治生态。抓好作风建设。积极倡导“认真就是水平，实干就是能力”的良好风尚。各级领导干部要严格要求自己，说实话、干实事、讲实效，勇于担当，履职尽责。凝心聚力，坚定信心。各单位要认真围绕省市公司和公司年初制定的各项工作部署，积极制定科学规范、细化量化具体化的工作标准和公平公正、科学合理的考评考核体系，静下心搞好各项工作，促进企业安全发展、科学发展。
