国网河北省电力有限公司唐县供电分公司积极发挥党建领航战略优势，落实全面从严治党主体责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力开展纪念中国共产党建党97周年庆“七一”系列活动，着力构建坚强政治堡垒，实现党建与发展同频共振，在奋力追赶中实现新超越。
构筑“互联网+党建”新格局
今年以来，唐县供电公司坚持早着手部署，高起点谋划，全面打造联通互动、点面结合的“互联网+党建”工作体系，实现基层党建传统优势与互联网信息技术高度融合，全面构筑党建新格局。积极推广“党建+”创新管理模式，健全完善党建工作制度、责任和考核“三大体系”，强化党建工作追赶超越和目标考核管理，不断强化基层党建工作责任制落实，持续深化党建质量目标管理体系规范化、常态化运行。严格新党员发展组织程序，创新党员素质教育新模式，从优秀员工中大力发展入党积极分子，打造精干高效党员干部队伍。积极开展基层党建工作考核和党支部书记述职述廉评议工作，提升基层党建工作服务水平。坚持把党员责任区、党员先锋岗作为有效载体，佩戴党徽亮身份，克难攻坚当先锋，为党员发挥作用搭建好平台。扎实推进学习型党组织建设，持续推进“两学一做”学习教育工作常态化、制度化。坚持好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实，继续深入开展好以创建“四好”领导班子、“四强四优”创先争优系列活动，激发党建活力，催生发展动力，以党建“红色引擎”为企业可持续发展提供不竭的“红色动力”。
清风助廉扬正气强根基
唐县供电公司坚持廉洁“零”目标不动摇，积极构廉洁文化建设长效机制，积极开展实现廉洁“零”目标主题年活动，不断深化廉洁文化“五进”活动，清风助廉扬正气，文化融入强根基。不断加大党务、政务公开力度，对职工关心关注的焦点问题及时公开公示，增强工作的时效性和透明度，自觉接受党员职工群众监督。各级党员干部积极发挥“头雁效应”，严格执行“八项规定”，持之以恒狠反“四风”，带头倡导“四种风气”，深入开展好预防职务犯罪活动，将廉洁风险防控工作提质升级作为重中之重，构建“制度＋科技”廉洁风险防控体系，落实预警信息处置制度，切实履行“一岗双责”，严格干部跟班值班、带班和干部走动式管理、请销假制度，引导各级党员干部大兴力争上游的学习之风、精益求精的管理之风、风清气正的廉洁之风和抓铁有痕的落实之风，用心、用责、用力把工作做细、做实、做到位，把职务当做干事创业、服务职工的平台，敢于负责、勇于担当，营造风清气正的氛围，全面夯实思想政治基础。
党建+安全彰显乘数效应
唐县供电公司坚持围绕安全抓党建，抓好党建促安全，做到党建+安全双轮驱动，全面彰显乘数效应。公司上下坚定实现安全、稳定、增效、廉洁“四零”目标的信心和决心，持续完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化领导干部带班下现场制度，严格落实安全生产责任制和各项安全措施，强化现场管理和岗位过程控制，持续深化安全基础管理和安全生产标准化创建，发挥好党员示范区和党员先锋岗正向带动效应，坚持开展好“一围绕三走进”、“五抓五促进”、安全文化工作等安全活动，构建坚不可摧的基层堡垒，树立实干兴业的先锋旗帜。各级党员干部坚持以人为本的管理理念，不断加强形势宣传教育、职工思想动态调查、政策宣讲解读和《信访条例》宣传教育，注重人文关怀和心理疏导，多渠道反映民意，理顺职工群众情绪，化解企业不稳定因素，维护企业形势稳定，提高职工幸福指数，形成党建助力安全，安全服务发展的循环互动新模式。
党建领航工建团建添亮点
唐县供电公司积极发挥党建领航战略优势，坚持党建带工建、带团建，植根红色土壤培育力量，凝聚追赶超越激越动能。一是全力支持工会、共青团等群众组织依照各自章程、独立自主创造性开展工作，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性，把群团组织建设成为党的群众工作的坚强阵地，充分发挥好桥梁纽带作用，提升群团工作整体水平。二是创新性开展班组建设、技术比武、劳动竞赛、学习型团组织建设、青年团员示范岗、安全监督岗创建等活动，最大限度地发挥职工群众的创造力。三是发挥“典型引领”辐射带动作用，通过评比表彰劳动模范、首席员工、星级员工、星级班组长等形式，带动公司干部职工积极参与到创先争优系列活动当中，展现出新时代员工的实干与担当。四是坚持不懈的开展好扶贫帮困送温暖活动，切实解决职工群众的后顾之忧。五是突出班组建设，持续深化链式班组管理，有效激励激发班组创新管理活力，充分发挥党员、安监员和青岗员的安全哨兵作用，巩固和延续安全发展态势，以红色党建品牌激发企业追赶超越新动能。
