6月5日，从国网罗江供电公司党委获悉，近期以来，该公司党委正组织各支部开展德阳供电公司党委《党员积分绩效考核评价实施细则》宣贯活动，做好全面推行该实施细则的准备工作。
今年以来，为加强党员日常教育和管理，以合格党员标准规范党员行为，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据德阳供电公司党委统一部署，该公司试行了合格党员积分制管理制度。此次，为深入推动这项制度实施，德阳公司党委结合绩效管理，新制定出台了《党员积分绩效考核评价实施细则》，配合和强化合格党员积分制管理制度执行。
据了解，德阳公司《党员积分绩效考核评价实施细则》主要是将党员季度积分和年度积分纳入绩效管理之中，使根据党员在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的行为与表现而评价出的季度和年度得分，能够直接体现在个人绩效收入之中，从而达到强化合格党员积分制执行到位的目的。按照该细则，党员个人季度和年度积分满分分别为16.5分和34分，当党员季度和年度评价积分达到15分和30分及以上时，其对应的绩效分均按满分执行，低于此标准的，则按季度和年度折算公式计算其实际绩效得分。每个党员的积分绩效将分别在其个人季度、年度绩效考核中兑现。
为迅速、认真落实到位实施细则，此次，该公司党委要求各支部及时组织党员以集中学习的方式开展宣贯，确保每个党员清楚实施细则的每项规定和要求，便于在接下来的工作中顺利推进。
