“通过竞聘得到这个展示的平台，我倍加珍惜。我要忠诚履职，努力工作，勇于创新，使部门工作有新的突破。”“上任后，我要严格按规章制度办事，老实做人，干净做事，不负领导重托。”“我要尽快进入角色，在岗位上履职尽责，加强业务学习，按照好干部标准要求自己。”在乌海电业局多经党支部开展的部门负责人任前谈话现场，新上任的部门负责人纷纷表态。

　　9月7日，多经党支部对新聘任部门负责人开展任前集体廉政谈话。在此之前，按照《多经总公司改革实施方案》，开展了部长级岗位竞聘，有10名同志经过竞聘走上了新的管理岗位。

　　谈话现场，党支部副书记指出，对新任管理人员进行任前谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是使每一位新提任的管理人员在党风廉政建设方面开好头、起好步，为多经现阶段的额改革发展稳定，以及推动落实党风廉政建设工作，发挥积极作用。并对被谈话人提出四点要求：一是增强学习意识，提高自身综合素质；二是坚持廉洁自律，带头遵守规章制度；三是增强公正意识，规范使用职权；四是自觉履职尽责，争做优秀干部。

　　通过此次廉政谈话活动，新任管理人员进一步提高了对党风廉政的认识，对如何结合自身实际，落实“一岗双责”有了更加清晰的认识。