如何加快探索具有特色鲜明的企业党建工作？国网河北省电力有限公司顺平供电分公司在省市公司党委的领导下，不断开拓创新，以生产经营发展为主线，以抓好党建促发展为手段，以一支部一品牌为举措，倾力实施党建提升工程，谋划企业发展大计，促进了企业的可持续健康发展。

实施组织提升工程，实现党组织全覆盖。党的建设是推进企业发展的“根”和“魂”。按照机构设置“三同时”的要求及党组织建立原则，顺平供电公司先后在所属单位成立13个基层党支部，并分别组织成立了纪委、工会、共青团组织，实现了党组织机构全覆盖，为党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行奠定了组织基础，较好地发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

实施党建提升工程，实现党建与生产经营深度融合。顺平供电公司以“抓好党建固本强基”为理念，倾力实施“党建领航”六大工程，落实党建主体责任和“一岗双责”，坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，特别是把所属单位党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，确保了党组织参与重大事项前置程序的落实，保证了企业党委在公司治理结构中的法定地位。不断丰富和创新党建活动内容和形式，积极开展创先争优活动、党员主题日活动等，把党建+技术创新、党建+劳动竞赛及党建+政治学习等措施融入新媒体，实现了与生产经营管理各个环节的深度融合；在“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员技术创新”等活动中，140多名党员积极投身生产经营主战场，解决生产难点问题50多件次，取得“五小”成果20多项，提高了党建工作吸引力和感染力。针对党建基础薄弱，顺平供电公司进一步强化“三基”管理，开展党务工作培训、党建系统工具培训等，使基层党组织的工作方式、活动方式、作用发挥更加符合企业需求。以廉政+为载体，落实中央八项规定，驰而不息纠“四风”，形成了党风廉政建设管理的大监督格局。

实施文化提升工程，实现企业和谐发展。文化是企业的立身之本，而企业文化建设是党建工作的重要载体，培育优秀的企业文化就要全方位加强党的建设，在文化建设过程中，顺平供电公司提出“绿色、高效、和谐、共赢”的企业发展理念，秉承“求真务实、追求卓越”的企业精神，统一企业文化标识，细化《企业文化建设实施方案》，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。从不同层面、不同角度宣传企业的发展思路、管理创新、机制建设以及涌现出的先进模范人物、先进典型。扎实开展了精准扶贫工作，彰显了公司良好的社会责任。认真落实党建带工建、带团建方针，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，推进厂务公开。组织开展了最美员工评选、送温暖及“青”字号等活动，扎实组织开展了建功立业、提质增效等主题劳动竞赛活动，有力地推进了党建工作与文化建设相互融合、相互推进。