凡为过去，皆为序章。新年伊始，国网河北省电力有限公司顺平供电分公司工会立足新起点，展望新征程，立足三个突破，全面加强自身建设，在实现“平安、活力、幸福”新顺电的征程中，迈出了更加坚实的一步。

　　立足“五型工会”建设求新突破。进一步推进“五型工会”巩固提升活动，在为基层“减负”的前提下，进一步加强和推进各级工会组织自身建设，进一步增强各级工会干部干事创业的主动性，坚定各级工会干部建设“新顺电”的信心和决心，确保各级工会组织“建”得规范、“转”得有效，实现建家兴企，建家强会的目标。

　　立足组织建设求新突破。建立站所工会主席助理制度。从各站所工会小组长或者工会积极分子中推选热爱工运事业、责任心较强、能力素质较高的会员，担任站所工会主席助理。协助基层站所工会主席工作，培养和锻炼工会干部后备队伍，改变基层站所工会人手不足的现状，培养基层站所工会主席后备人才梯队；建立工会干部联系联保制度。要求各级工会干部，从工会机关到基层站所工会，每名工会干部都要确立1-2个工会干部联系点，每人每季度都要为对口联系点做好事、办实事、解难事，并把为职工群众办了几件实事、做了几件好事，解决了几个实际问题作为对工会干部的考核标准。

　　立足理论创新求新突破。更加注重以理论创新引领工会工作，“围绕热点，服务大局搞调研，凝聚发展力量；围绕重点，突出职能搞调研，促进企业和谐；围绕焦点，攻坚克难搞调研，推进共富进程；围绕节点，提升素质搞调研，打造工会品牌”。