近期，在海拔1200多米的贵州省黔东南苗族侗族自治州施秉县白垛乡走马坪，贵州电网公司凯里施秉供电局生产党支部党员、输电管理所员工易永华冒着刺骨的寒风，逐基杆塔检查线路覆冰、拉线受力、杆塔基础以及线路通道情况。这是施秉供电局常态化开展党建和企业中心工作融合的缩影，党员亮身份、比作为，形成以点带面、辐射状的服务体系。

开展“党员技能+1”比武活动

　　凯里施秉供电局生产党支部涵盖安全生产部、输电所、变电所、电力调度控制中心等4个部门，是典型的生产一线党支部，技术密集型党支部。为了培养一批“武艺高强”的党员，党支部争当创新的孵化器，收集党员金点子，营造搭建党员和员工比技能技术的舞台。一个仅有17名党员的党支部，2018年捷报频传。2018年，施秉供电局生产党支部党员刘明忠获贵州电网公司“安康杯”防范及识别A类违章技能竞赛个人三等奖优胜选手；宋永高荣获第四届贵州电力职工职业技能大赛变电检修专业个人二等奖、贵州电网公司“青年岗位能手”称号、凯里供电局四级助理技术专家……

　　“你们看，这个季度小蒋党员积分得加一分，他通过了直流设备检修高级工考试，这一下他可是变电值班运行高级工和直流设备检修高级工，小伙子不错啊。”“小姚也不错，从助理工程师升级为工程师也加分了。”在施秉供电局党员积分晋级过程统计公示栏前，党员们你一句我一句地讨论着。为了鼓励党员提升业务水平，该党支部开展“党员技能+1”比武活动，大力倡导党员在业务能力上比一般员工多1项技能，安全生产上比一般员工少1条习惯性违章。凡是党员在技能技术方面持新证或是获得奖项的，或者提出合理化建议的，将在党员积分中进行加分。这是该党支部贯彻落实人才强企工程的重要手段。

　“三多三少三比”创标杆

　　一个支部一座桥，一名党员一面旗。2018年以来，该党支部以“三多三少三比”为主线抓好党建工作，即：多一份担当，少一份退缩，党员比作为，深化党员基层联系点工作；多一项技能，少一项漏习，党员比技术，深化“党员技能+1”；多一点建议，少一点怨气，党员比贡献，打造支部创新孵化器，把党的建设与生产经营工作深度融合。

　　参考员工绩效，从严从实开展党员积分考核。该党支部将党员参加“5+N”主题党日活动出勤率、政治学习笔记、参加微信答题、电亮先锋、党员联系点等工作情况以及记录和个人绩效情况列入积分考核，确保党员认真履行党员职责，认真参加党内政治生活。每季末在全局将党员积分“一评、一晒”，用可见的积分“量”出党员的先进性。

　　多形式创新开展主题党日活动，提高党支部凝聚力、战斗力。近两年来，该党支部先后开展“党员家属进岗位”主题党日活动，家属与党员参加一次线路巡查活动，加深家属对供电工作的了解和支持，提升党员幸福感；开展“对党说句心里话”主题党日活动，增强党员党性意识……

　　通过开展“三多三少三比”标杆党支部创建工作，党员的精神面貌、作风表现有了很大的提升，促进了中心工作的开展。“党建工作只有做实做细做强，才产生凝聚力、生产力和战斗力。党的建设只有和生产经营深度融合，才能同频共振，发挥作用。”凯里供电局党委书记、执行董事韩旭升说。