“两学一做”学习教育常态化制度化，基础在“学”。国网山西壶关县供电公司该公司不断创新学习举措，通过建立“四学”机制，构建一种全方位、常态化、制度化的长效学习体系，切实增强党员队伍学习教育的灵活性和实效性。

“在单位，由支部书记讲学”。在每周一次的学习例会上，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、党章党规、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等，由党支部书记或副书记主持，坚持“一周一个主题”，一周讲学一讲，引导党员学习、理解、掌握习近平总书记的新理念、新战略、新思想，用以指导实践，推动工作。

“在基层站所，由骨干党员领学”。国网壶关县供电公司共有店上、常平、桥上等6个基层站所，每个站所都有党员。为了发挥党员的带头作用，公司党支部要求，党员每周领学一次，用电站员工能够听得懂的语言，为非党员工讲解习近平总书记的讲话要点，用自己的思想和行为影响他们、带动他们。

“在贫困村，由第一书记督学”。党员宋志方在东井岭乡一个贫困村担任第一书记，他的一举一动，不但代表他自己，而且代表国网壶关供电公司。为此，公司领导经常交待他，不但他自己要带头“两学一做”，而且要把国网壶关供电公司的良好学风、实干作风、优良服务带到村里，组织村里的党员引深“两学一做”学习教育，完成县委交给的各项工作任务。通过自己的所作所为，展示国网壶关供电公司的学习成果和作风建设成果。

“在家里，由党员个人自学”。公司经理赵兵经常说，虽然工作了一天，辛苦了一天，劳累了一天，但是，作为一名党员，我们不能把自己等同于一般群众，越是劳累，越要坚持学习；越是辛苦，越要坚持提高。回到家里，可以看电视、看新闻、看书，也可以听广播、上网阅读，还可以看党员微信群相关信息，哪怕一天学习十分钟，一天提高一点点，时间长了，日子久了，就会积少成多，就会提高一大截。